Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" zawarł w środę porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące podwyżek płac. Kończy to trwający ponad rok spór zbiorowy zarządu z jednym z zakładowych związków - Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego.
Jak poinformował zarząd spółki w przesłanym PAP komunikacie, pracownicy otrzymają jednorazową premię za wyniki z ubiegłego roku obrotowego w wysokości 1,7 tys. zł brutto dla każdego zatrudnionego. W tym roku obrotowym zakłady przeznaczą ponad 10 mln zł na motywacyjne podwyżki zarobków oraz jednorazową premię, w zróżnicowanej wysokości, zależnie m.in. od oceny pracownika.
Według Marka Sieprawskiego z biura prasowego puławskich zakładów, podwyżek płac nie było od stycznia ubiegłego roku. W sierpniu ub.r. zarząd zawarł z czterema związkami zawodowymi porozumienie o podwyżkach, ale nie weszło ono w życie, gdyż nie zgodził się na nie piąty związek - ZZPRC. Związkowcy z Ruchu Ciągłego żądali wyższych podwyżek, weszli w spór zbiorowy, a w październiku ubiegłego roku grozili strajkiem.
15 lipca tego roku zarząd zawarł nowe porozumienie, znowu z czterema związkami. Tym razem, po tygodniu, do układu przyłączył się ZZPRC.
Szef ZZPRC Sławomir Wręga powiedział PAP, że podpisał porozumienie "pod presją", bo nie zgadza się na zasady wypłacania podwyżek. "Nie chodzi o wysokość, ale o to, że podwyżki będą uznaniowe. Obawiamy się, że szeregowi pracownicy dostaną grosze, a większość pieniędzy trafi do dyrektorów" - powiedział Wręga.
"Zdecydowaliśmy się przystąpić do porozumienia, żeby pracownicy nie mówili, że blokujemy podwyżki. Skoro tak chcą, niech tak mają" - dodał Wręga.
Puławskie zakłady należą do największych w kraju firm branży nawozowo-chemicznej. Wyniki ostatniego roku obrotowego nie są jeszcze znane. Za trzy kwartały firma miała 177 mln zł zysku netto przy obrotach 1,8 mld zł. Zatrudnia 3,3 tys. pracowników, ich średnia płaca wynosi obecnie 4,3 tys. zł brutto. (PAP)
kop/ bos/ gma/
