Zarząd Kompanii Węglowej liczy, że zaplanowana na piątek ostatnia tura konsultacji ze związkami zawodowymi zakończy się porozumieniem, umożliwiającym wdrożenie programu restrukturyzacji spółki. Związkowcy oczekują jednak dalszych ustępstw ze strony Kompanii.
Z końcem tygodnia mija miesiąc od przedstawienia związkowcom projektu programu naprawczego do 2020 r., zakładającego m.in. zwolnienia pracowników administracji, łączenie ze sobą kopalń i sprzedaż jednej z nich, zamknięcie trzeciej części ścian wydobywczych, likwidację niektórych świadczeń pracowniczych i zamrożenie wynagrodzeń.
Zgodnie z przepisami związkowcy mieli 30 dni na konsultowanie projektu; Rada Pracowników, w skład której także wchodzą przedstawiciele związków, ma na to jeszcze dwa tygodnie. Ostatnie spotkanie zarządu ze stroną związkową zaplanowano na piątek, z możliwością kontynuowania rozmów także w sobotę.
"Rozmowy służą osiągnięciu kompromisu i niezmiennie liczymy, że konsultacje uda się zakończyć porozumieniem ze stroną społeczną" - powiedział w czwartek PAP rzecznik Kompanii Zbigniew Madej. Potwierdził, że wobec pierwotnej wersji projektu zarząd KW zaproponował w nim pewne ustępstwa, ale takie, które nie wpływają negatywnie na osiągnięcie wskazanych w programie naprawczym celów.
Według związkowców, zaproponowane przez zarząd korekty dotyczą m.in. odstąpienia od łączenia kopalń pod warunkiem zgody związków na elastyczne przemieszczanie pracowników między niektórymi kopalniami, a także rezygnacji bądź zmniejszenia skali redukcji zatrudnienia w administracji. Związkowcy wstępnie uznali deklarowane zmiany za niewystarczające do akceptacji programu; jednak ostateczne stanowisko mają przedstawić w piątek.
Jak podała w czwartek śląsko-dąbrowska Solidarność, zasadniczy spór wciąż dotyczy właśnie kwestii łączenia kopalń, redukcji zatrudnienia w administracji i sprzedaży kopalni Knurów-Szczygłowice Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Związkowcy uważają, że pracodawca nadal chce szukać oszczędności kosztem górników, zamiast zmienić konstrukcję programu naprawczego tak, by wydobywać więcej węgla i skuteczniej zdobywać nowe rynki, a tym samym zwiększać przychody.
Według związkowców, zgodnie z nową propozycją zarządu możliwe byłoby zmniejszenie skali planowanych zwolnień pracowników administracji - z pierwotnie zakładanych 1020 osób do 905 osób; dałoby to 95 mln zł oszczędności.
Inny scenariusz to zapewnienie miejsc pracy dla ok. 60 proc. zwolnionych w spółkach-córkach KW; dla ponad 200 osób nie byłoby gwarancji dalszej pracy. Trzecia możliwość to odstąpienie od zwolnień kosztem obniżenia wynagrodzeń pracowników administracji poprzez odebranie prawa do posiłków profilaktycznych, obniżenie deputatu węglowego o połowę, odebranie premii barbórkowej oraz czternastej pensji. Według innej propozycji pracownicy ci byliby zatrudnieni na trzy czwarte etatu, co wiązałoby się z obniżeniem ich pensji o jedną czwartą.
Kompania podtrzymuje natomiast swoje stanowisko w sprawie sprzedaży kopalni Knurów-Szczygłowice Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Trwa wycena tego zakładu. Zarząd KW argumentuje, że odstąpienie od zamiaru sprzedaży kopalni oznaczałoby konieczność zdobycia pieniędzy w inny sposób, np. poprzez zawieszenie wypłaty "czternastki" przez minimum trzy lata. Miałoby to zrównoważyć wpływy z ewentualnej sprzedaży kopalni. Dla związkowców jest to nie do przyjęcia.
Zarząd KW podtrzymał propozycję wypłaty tegorocznej "czternastki" w trzech ratach - w lutym, lipcu i wrześniu. Strona związkowa chce natomiast wypłaty w obecnym terminie, czyli do połowy lutego. W przeciwnym razie górnicy mają żądać odsetek od nieterminowej wypłaty.
Ostatnia tura rozmów związkowców z zarządem Kompanii rozpocznie się w piątek o 7 rano. Efekty negocjacji mogą być znane dopiero w sobotę. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, związkowcy zapowiadają protesty.(PAP)
mab/ pad/
