Prof. Robert S. Kaplan - jeden z najbardziej uznanych autorytetów w dziedzinie nauk o zarządzaniu - otrzymał w środę tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu Łódzkiego. To 70 tytuł honoris causa w historii Uniwersytetu Łódzkiego.
Robert S. Kaplan jest profesorem w Harvard Business School. Jego badania, nauczanie oraz działalność konsultingowa koncentrują się na łączeniu systemów zarządzania kosztami i wynikami z realizacją strategii oraz doskonałości operacyjnej. Prof. Kaplan jest współtwórcą rachunku kosztów działań i Strategicznej Karty Wyników, które stanowią podstawę systemów zarządzania wielu światowych firm. Jej zastosowanie jest bardzo szerokie i przynosi znaczny wzrost efektywności, zarówno w przedsiębiorstwach i usługach finansowych, jak i w organizacjach sektora publicznego.
Zdaniem prof. Czesława Sikorskiego z wydziału zarządzania UŁ, prof. Kaplan w swojej twórczości naukowej odnosi się do zasadniczego problemu naszych czasów, przejścia od cywilizacji przemysłowej, do epoki cywilizacji informacyjnej.
"Z tym związana jest zasadnicza zmiana metod zarządzania w warunkach globalizacji i rewolucji informacyjnej. Prof. Kaplan ma bardzo istotny wkład w praktykę zarządzania ponieważ skonstruował narzędzie, stale doskonalone, które rewolucjonizuje sposób zarządzania przedsiębiorstwem" - podkreślił prof. Sikorski.
"Trzeba umieć przełożyć wspaniałe idee w praktykę, żeby poprawić jakość życia. W tej chwili zarządzania przyczynia się do tego, żeby przedsiębiorstwa działały co raz sprawniej zarówno w sferze usług publicznych jak i niepublicznych" - podkreślił prof. Kaplan.
Według niego, Polska jak i inne kraje byłego bloku wschodniego doświadczyły, że złe zarządzanie może doprowadzić do biedy, do złej jakości życia. Prof. Kaplan jest przekonany, że polskie firmy chcą się rozwijać i korzystają z najlepszych rozwiązań istniejących na świecie.
Z danych łódzkich naukowców wynika, że w Polsce około 40 przedsiębiorstw stosuje Strategiczną Kartę Wyników, także niektóre samorządy planują stosować ją do zarządzania miastem.
Robert S. Kaplan wspólnie z Dawidem P. Nortonem opracowali innowacyjny system zarządzania, który służy do przekładania strategii rozwoju na język celów operacyjnych. Autorzy zaprezentowali system i jego praktyczne zastosowania w setkach wiodących przedsiębiorstw, a także organizacji i instytucji sektora publicznego.
Prof. Kaplan jest także współtwórcą rachunku kosztów działań, który następnie został rozwinięty w system zarządzania kosztami w wielu krajach. Od wielu lat prowadzi seminaria dla liderów biznesu, a także zarządzających organizacjami sektora publicznego w Ameryce, Europie, Azji i Południowej Afryce.
Prof. Kaplan jest autorem lub współautorem 12 książek i 120 artykułów, w tym 15 opublikowanych w Harvard Business Review. Jego książki zdobyły wysokie nagrody i wyróżnienia wielu organizacji naukowych i biznesowych.
Uniwersytet Łódzki od wielu lat współpracuje z profesorem Kaplanem. Z inicjatywy Katedry Rachunkowości Wydziału Zarządzania UŁ powstał przekład książki "Strategiczna karta wyników". (PAP)
szu/ ls/
