Ponad 300 pracowników WSK "PZL Rzeszów" weźmie udział w programie szkoleń, które mają podnieść ich kwalifikacje. Projekt, który realizuję WSK, współfinansowany jest z programu Kapitał Ludzki; jego wartość to prawie 5 mln zł.
Jak zaznaczył w rozmowie z PAP rzecznik firmy Andrzej Czarnecki, branża lotnicza bardzo szybko się zmienia, pojawiają się nowe maszyny, materiały i sposoby jego obróbki. Dlatego niezbędne są szkolenia pracowników, by mogli zapoznać się z nimi.
"W projekcie udział wezmą m.in. monterzy i kontrolerzy jakości. Będą uczestniczyć w projekcie w ramach godzin pracy. Szkolenia dotyczyć będą głównie m.in. rozwoju silników lotniczych, technologii ich napraw oraz różnych aspektów bezpieczeństwa w lotnictwie. Kursy prowadzić będą specjaliści zarówno z WSK i właściciela - firmy United Technologies, jak i z firm zewnętrznych" - dodał Czarnecki.
Projekt pod nazwą "Kwalifikacje pracowników kluczem do high-tech" będzie realizowany do sierpnia 2011 r.
Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL Rzeszów" powstała w 1938 r. Zatrudnia niespełna 4 tys. osób. Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją komponentów lotniczych i kompletnych jednostek napędowych, m.in. do samolotu F16. W 2002 roku firma United Technologies Holdings kupiła spółkę.
WSK należy do "Doliny Lotniczej", zrzeszającej ponad 60 firm specjalizujących się w przemyśle lotniczym, które zatrudniają ok. 20 tys. osób.
Dolina Lotnicza, zlokalizowana w południowo-wschodniej Polsce, znana jest z rozwiniętego przemysłu lotniczego oraz ośrodków szkolenia pilotów. W regionie działa wiele firm przemysłu lotniczego, ośrodków naukowo-badawczych oraz zaplecze edukacyjne i szkoleniowe. (PAP)
huk/ pad/ dym/
