Przegląd wiadomości ze spółek, poniedziałek 22 lutego godz. 15
MCI MANAGEMENT
MCI Management SA prognozuje, że zysk netto grupy w tym roku wyniesie 67 mln zł wobec 42,5 mln zł zysku szacowanego za 2009 rok - podała spółka w komunikacie.
"Powyższa prognoza zakłada wzrost skonsolidowanego wyniku netto MCI o ponad 57 proc. w stosunku do szacowanego wyniku w roku 2009 (42,5 mln zł). Podstawowymi składowymi wyniku w roku 2010 będzie wzrost wartości posiadanych aktywów inwestycyjnych oraz dochody osiągane z tytułu zarządzania funduszami" - napisano w komunikacie.
Prognoza oparta jest na założeniu, że grupa kapitałowa MCI Management SA na koniec 2010 roku będzie zarządzała aktywami o wartości ponad 545 mln zł.
ZCH POLICE
Zakłady Chemiczne Police szacują, że w 2010 roku w wyniku restrukturyzacji w firmie pozostanie 458,5 mln zł, w 2011 r. 161,7 mln zł, a w 2012 r. 141,4 mln zł - poinformowała spółka w komentarzu do raportu kwartalnego.
"Program restrukturyzacji zaplanowany został na okres 2009-2012. Przewiduje osiąganie w każdym z lat istotnych efektów ekonomicznych. Obejmuje szereg zamierzeń, przedsięwzięć oraz działań zgrupowanych w czterech obszarach: aktywizacji sprzedaży, redukcji kosztów, restrukturyzacji zatrudnienia oraz zbycie aktywów" - podała spółka.
Spółka szacowała, że w 2009 roku w wyniku restrukturyzacji obniży koszty o ok. 262,5 mln zł. Plan ten został wykonany w blisko 93 proc. Kwota, jaką udało się uzyskać, to 243,7 mln zł.
Redukcja kosztów oraz ich optymalizacja przyniosła spółce w 2009 r. 118 mln zł oszczędności. Uzyskane korzyści wynikały głównie z ograniczeń wydatków na utrzymanie majątku produkcyjno-logistycznego.
"(...) istotne wsparcie w kontynuowaniu tego procesu stanowi realizacja inicjatywy pt. +dostosowania mocy produkcyjnych do potencjalnych możliwości sprzedażowych+" - napisano w raporcie.
Aktywizacja handlu przyniosła korzyści ekonomiczne w wysokości 75,2 mln zł.
W obszarze zatrudnienia efekt ekonomiczny restrukturyzacji wyniósł 50,5 mln zł. Jak podała spółka, główne korzyści wynikały z zawieszenia wzrostu wynagrodzeń w spółce. Znaczące efekty przyniósł też program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało 89 pracowników. Ilość zatrudnionych w firmie pracowników zmniejszyła się o 259 osób, do 2944 na koniec roku 2009.
Natomiast wymiernych korzyści nie przyniosło zbycie aktywów.
"Skala działania w tym obszarze wymaga rozbudowanej fazy przygotowawczej, w tym uzgodnień społecznych, następnie korporacyjnych. Rozpoczęto ich realizację. W 2010 r. przewiduje się uzyskanie głównych efektów ekonomicznych w tym obszarze działania" - podano w raporcie. (PAP)
morb/ ana/ pad/
