Bez uzgodnień zakończyło się czwartkowe spotkanie działających w Kompanii Węglowej związków zawodowych z zarządem tej największej górniczej firmy. Były to pierwsze w tym roku rozmowy dotyczące kształtowania płac i polityki zatrudnienia w Kompanii.
Jan Czypionka z KW nie chciał mówić o szczegółach spotkania, potwierdzając jedynie, że dotyczyło ono kwestii płacowych oraz związanych z zatrudnianiem pracowników. Kolejną turę rozmów zaplanowano na 25 lutego.
Według wcześniejszych informacji, Kompania, która w tym roku liczy się ze stratą zbliżoną nawet do 200 mln zł (wobec ok. 38 mln zł zysku w 2009 r.) zakłada, że płace górników nie wzrosną. Związkowcy chcą jednak poznać szczegółowe dane ekonomiczne - mają one być przedstawione na kolejnym spotkaniu. Po ich analizie związki zdecydują, czy i jak dużego wzrostu wynagrodzeń będą się domagać.
Kompania to największa górnicza firma, zatrudniająca ok. 65 tys. osób. W tym roku spółka nie planuje wzrostu zatrudnienia - zamierza przyjąć do pracy jedynie absolwentów szkół i uczelni górniczych, z którymi zawarła stosowne umowy. Związkowcy postulują natomiast, by przyjmować nowych pracowników w miejsce wszystkich odchodzących na emerytury.
Również w pozostałych górniczych spółkach wkrótce rozpoczną się rozmowy dotyczące ewentualnego wzrostu płac w tym roku. Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która w ubiegłym roku miała ok. 340 mln zł strat, dopuszcza wzrost wynagrodzeń o wskaźnik inflacji, a zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW), który miał ok. 87 mln zł zysku, zamierza dyskutować ze związkami, czy firmę stać na ewentualne podwyżki i w jakiej wysokości. (PAP)
mab/ pad/ jra/
