*We wtorek rozpoczęła się kolejna tura negocjacji między przedstawicielami zarządu PZU i związkami zawodowymi w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w grupie. Rozmowy mają potrwać do 10 marca. *
Negocjacje między stronami rozpoczęły się w ubiegłym tygodniu w środę. Miały one charakter roboczy.
Rzecznik grupy PZU Michał Witkowski powiedział PAP, że we wtorek strony zaczęły omawiać kwestie dotyczące zapowiadanej przez zarząd spółki liczby zwalnianych pracowników. Dodał, że informacja o ustaleniach pracodawcy i strony społecznej zostanie przekazana pracownikom 10 marca, po zakończeniu negocjacji. "Do tego czasu nie będą udzielane żadne informacje w tej sprawie" - powiedział.
10 lutego grupa PZU zapowiedziała, iż w ramach restrukturyzacji swoich spółek przewiduje zmniejszenie zatrudnienia w tym roku o 2 tys. 316 etatów. Łączne zmiany restrukturyzacyjne mają objąć ok. 7,5 tys. osób.
Około 2 tys. 300 osób ma otrzymać wypowiedzenia zmieniające o "charakterze czysto formalnym". Oznacza to podpisanie nowych umów z pracownikami w związku ze zmianą nazw jednostek organizacyjnych, w których są zatrudnieni. Ponadto około 2 tys. 900 osób otrzyma nowe propozycje, jeśli chodzi o zakres obowiązków bądź zmianę miejsca pracy.
Związkowcy domagają się wstrzymania zwolnień grupowych ogłoszonych przez zarząd grupy PZU w ramach planowanych zmian restrukturyzacyjnych. Żądają ochrony miejsc pracy, szczególnie w rejonach kraju o wysokim bezrobociu. Chcą, by zarządy spółek PZU S.A. i PZU Życie S.A. zaczęły rozmawiać ze stroną społeczną w sprawie restrukturyzacji na podstawie rzetelnych analiz ekonomicznych.
Po przeprowadzonej do tej pory restrukturyzacji oraz realizacji programu dobrowolnych odejść, zatrudnienie w firmie wynosi 15 tys. 500 osób. PZU to największa grupa ubezpieczeniowa w Polsce; jako spółka pod nazwą Powszechny Zakład Ubezpieczeń działa od 1991 roku.(PAP)
awk/ drag/ mag/
