Jeden z największych banków chce zmienić warunki zatrudnienia 2,7 tys. pracowników

Bank Pekao podjął uchwałę o zamiarze przeprowadzenia zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla grupy ok. 2,7 tys. pracowników poprzez zawarcie porozumień. W ramach tego procesu bank nie przewiduje redukcji liczby zatrudnionych pracowników - poinformowała spółka w komunikacie.

Bank Pekao zmieni zasady wynagradzania i premiowania 2,7 tys. pracowników

Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Real_life

oprac. Marcin Walków

11 sierpnia 2025, 14:30

Bank Pekao ogłosił, że przyjął nowe warunki wynagradzania i premiowania dla tej grupy osób, które będą obowiązywały od stycznia 2026 r.. Konsekwencją tych działań jest konieczność dokonania zmian w umowach o pracę.

"Bank w dniu 11 sierpnia 2025 roku powiadomi działające w banku organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia oraz zwróci się do organizacji związkowych o przystąpienie do konsultacji. Ponadto bank powiadomi urząd pracy o zamiarze zastosowania procedury zwolnień grupowych w Banku bez intencji do redukcji zatrudnienia" - napisano w komunikacie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Jak zbudować milionowy biznes na pasji?- Marek Tronina w Biznes Klasie

Będą konsultacje ze związkami zawodowymi w Banku Pekao

"Bank opublikuje kolejny komunikat po zakończeniu wymaganych prawem konsultacji z działającymi w Banku organizacjami związkowymi i zawrze w nim informację o szacowanej wysokości rezerwy związanej z tym procesem, która w całości obciąży wynik Banku" - napisano w komunikacie.

Pekao podało, że ostateczne dane w zakresie wysokości zawiązanej rezerwy oraz wpływu restrukturyzacji zatrudnienia na wyniki finansowe zostaną podane w sprawozdaniach finansowych banku.

Źródło artykułu: