wynagrodzenie

Jeśli propozycje Ministerstwa Zdrowia wejdą w życie, to miesięczne zarobki lekarza na jednym etacie mogą wynieść około 38-40 tys. zł przy założeniu, że będzie to maksymalnie 240 zł za godzinę - wylicza wiceprezes Narodowego Funduszu Zdrowia Jakub Szulc.

Na umowie o pracę - ponad 55,8 tys. zł brutto. Na kontrakcie - prawie cztery razy więcej. I to na miesiąc. Oto rekordziści, jeśli chodzi o wynagrodzenie personelu medycznego w województwie zachodniopomorskim w ubiegłym roku. Dane przekazał nam urząd marszałkowski w Szczecinie.

Szpital Specjalistyczny w Pile wydał oświadczeie po publikacjach dotyczących faktury wystawionej przez lekarza współpracującego z placówką. Dyrekcja podkreśla, że kwota 307 tys. zł brutto nie dotyczy wynagrodzenia za jeden miesiąc pracy, lecz rozliczenia świadczeń wykonanych w ciągu czterech miesięcy.

W tym tygodniu w życie weszły przepisy, dające inspektorom PIP zamianę kontraktów B2B na umowy o pracę. Czytelnicy money.pl przesłali pytania na ten temat, a w piątek w programie Newsroom Pawła Pawłowskiego odpowiadał na nie Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFaktu. Jedno z nich dotyczyło urlopu.

W tym tygodniu weszły w życie przepisy, które dały inspektorom PIP uprawnienia m.in. do zamiany kontraktów na umowę o pracę. O to, co w takiej sytuacji stanie się z wynagrodzeniem, w programie Newsroom Pawła Pawłowskiego mówił Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFaktu.

Maksymalnie 240 zł za godzinę pracy - taki jest górny limit w ofercie Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Bydgoszczy, która chce zatrudnić lekarza do zespołu ratownictwa medycznego. Jak tłumaczy cytowany przez portal Interia Biznes przedstawiciel placówki, stawka jest rynkowa i, biorąc pod uwagę brak rąk do pracy, nie jest też wygórowana.

Badania rynku jasno wskazują, że czas potrzebny na znalezienie pracy w Polsce się wydłuża. Wyjście oferują spółki komunikacyjne. Sprawdziliśmy, jakie propozycje czekają na osoby, które są gotowe usiąść za kierownicą autobusu lub sterami tramwaju.

Warszawa wcale nie jest liderem zarobków w Polsce. Najnowsze dane GUS pokazują, że stolicę wyprzedzają niewielkie gminy z Dolnego Śląska. W rekordowej Jerzmanowej mediana pensji przekroczyła 13 tys. zł brutto miesięcznie - informuje Business Insider Polska.

Wynagrodzenie zasadnicze rezydentów w dziedzinach uznanych za priorytetowe wyniesie od 1 lipca 11 654,76 zł brutto miesięcznie w pierwszych dwóch latach szkolenia oraz 12 714,29 zł po tym okresie - wynika z rozporządzenia opublikowanego w Dzienniku Ustaw.

4950 zł brutto - taką pensję minimalną zaproponowała we wtorek na przyszły rok Rada Ministrów. Przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych nie są do końca zadowoleni z tej oferty, ale w rozmowie z money.pl deklarują gotowość do negocjacji.

Rząd ma we wtorek przedstawić propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. W ciągu dekady płaca minimalna w Polsce wzrosła o 3056 zł, a największy skok nastąpił w 2024 r., gdy podwyżki dały łącznie 700 zł.

Rada Ministrów we wtorek ma zająć się propozycją wysokości płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., a także wskaźnikiem waloryzacji emerytur i rent.

Kolejny rok z rzędu przeciętne wynagrodzenie w Polsce jest wyższe niż w Czechach. Zmienia się układ sił w regionie, bo przez lata to nasi południowi sąsiedzi mogli pochwalić się grubszymi portfelami. Dodatkowo nad Wełtawą koszty życia pozostają zauważalnie wyższe niż nad Wisłą.

Związki zawodowe działające w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych odrzuciły propozycję podwyżek przedstawioną przez zarząd i ponownie zapowiedziały strajk ostrzegawczy, jak poinformował ZUS w środowym komunikacie. Podano w nim też, jakich pieniędzy oczekują związkowcy.

Związki zawodowe chcą, by minimalne wynagrodzenie wzrosło w przyszłym roku o co najmniej 8,2 proc., do powyżej 5 tys. zł brutto - dowiedział się money.pl. To znacznie więcej niż wynika z dotychczasowych wyliczeń ekspertów.

Od 1 lipca 2026 r. rosną ustawowe minimalne wynagrodzenia w publicznej ochronie zdrowia, w tym wynagrodzenie pielęgniarek. Podwyżka ma wynieść 8,82 proc., a w zależności od kwalifikacji przełożyć się na wzrost pensji zasadniczej od kilkuset do blisko tysiąca złotych - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Główny Urząd Statystyczny opublikował najświeższe informacje o naszych portfelach. Średnia pensja w dużych i średnich firmach spadła w porównaniu z marcem. Znamy dokładne powody takiej sytuacji na rynku pracy.

6 maja GUS opublikował dane dotyczące mediany wynagrodzeń w listopadzie 2025 roku. Zgodnie z informacją GUS, mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w listopadzie 2025 roku wyniosła w Polsce 7432 zł. Dla porównania w listopadzie 2024 roku mediana wynagrodzeń wynosiła 6842 zł.

W ubiegłym roku 32 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, a kolejnym 12 tysiącom pobory zostały wypłacone w niepełnej wysokości - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Nieprawidłowości z wypłatą pensji to najczęstszy problem zgłaszany do PIP.

Dane dotyczące zatrudnienia przy osłabionej aktywności pracodawców poszukujących chętnych do pracy będą oznaczały coraz większą rywalizację o etaty i coraz dłuższy czas poszukiwania pracy - ocenili ekonomiści PZU.

Piątkowa "Rzeczpospolita" opisuje rządowy projekt dotyczący równości płac. Dziennik informuje, że biznes w Polsce popiera cel zmian, ale krytykuje część proponowanych rozwiązań. Obawy rodzi na przykład tzw. wartościowanie stanowisk pracy.

- Projekt ustawy o likwidacji bezpłatnych staży zostanie w przyszłym tygodniu skierowany do szerokich konsultacji - poinformowała PAP ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. - Praca to praca. Nawet jeżeli jest to pierwsza praca, powinna być godnie wynagradzana - uważa minister.

Eksperci Worksol Group obalają popularny mit.

Gościem najnowszego odcinka "Horyzontów" Patrycjusza Wyżgi był Mateusz Samołyk - inwestor, bloger i autor książek o finansach. W rozmowie opowiedział m.in. o tym, jak w ciągu 10 lat zdobył 15 podwyżek i dlaczego jego zdaniem klucz do finansów osobistych zaczyna się nie od inwestowania, a od… rozmowy o wynagrodzeniu.

W ciągu dwóch lat zatrudnienie w korpusie służby cywilnej wzrosło o ponad 3,6 tys. etatów. Wraz z liczbą urzędników rośnie też ich średnia płaca, która przekroczyła już 12,3 tys. zł. Dodatkowych zadań jest jednak znacznie więcej niż urzędników - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".