Amazon pod lupą Brukseli. Sprawdzą, jak pracują Polacy

Warunki pracy w polskich centrach logistycznych Amazona pod lupą europosłów. Delegacja Parlamentu Europejskiego przyjedzie do Katowic, by porozmawiać z pracownikami i kierownictwem koncernu. Jednym z tematów będzie presja na wydajność oraz monitorowanie pracy zatrudnionych.

Centrum logistyczne firmy AmazonCentrum logistyczne firmy Amazon
Źródło zdjęć: © East News | Jakub Walasek/REPORTER
Malwina Gadawa

Rozmowy delegacji złożonej z europarlamentarzystów z różnych krajów UE i grup politycznych w PE mają dotyczyć również bezpieczeństwa pracy i wpływu nowych technologii na organizację obowiązków zawodowych.

Amazon pod lupą europosłów. W Polsce zapytają o normy pracy

Jak dowiedziała się PAP, jednym z tematów będą doniesienia o wysokiej presji na realizację norm wydajnościowych w centrach logistycznych Amazona. Europosłowie chcą poznać zarówno stanowisko kierownictwa polskiego oddziału firmy, jak i doświadczenia osób zatrudnionych bezpośrednio przy obsłudze procesów logistycznych.

Europoseł Andrzej Buła podkreślił w rozmowie z PAP, że zależy mu na poznaniu stanowiska zarówno przedstawicieli koncernu, jak i związków zawodowych reprezentujących zatrudnione w nim osoby. Dodał, że na tej podstawie chce wyrobić sobie opinię na temat sytuacji pracowników.

– Zawsze jestem zwolennikiem wysłuchania też drugiej strony – dodał eurodeputowany KO. Zapowiedział, że po spotkaniach przygotuje wraz ze współpracownikami sprawozdanie z rozmów.

Parlamentarzyści zamierzają również poruszyć kwestie przestrzegania zasad bezpieczeństwa, organizacji codziennej pracy oraz roli systemów monitorowania i oceny wydajności.

Amerykańska firma Amazon rozpoczęła działalność handlową na polskim rynku w marcu 2021 r., uruchamiając serwis Amazon.pl. Wcześniej firma rozwijała w Polsce przede wszystkim zaplecze logistyczne i zatrudniała pracowników w centrach logistycznych.

Koncern mierzył się w Polsce ze sporami z pracownikami dotyczącymi przede wszystkim wynagrodzeń, tempa pracy oraz warunków zatrudnienia. W latach 2022–2023 działający w firmie związek zawodowy prowadził spór zbiorowy z jej właścicielami, domagając się podwyżek płac. Przedstawiciele pracowników zgłaszali też zastrzeżenia dotyczące presji na wydajność i możliwości prowadzenia działalności związkowej, czemu Amazon przeciwstawiał argumenty o podwyżkach wynagrodzeń i działaniach na rzecz bezpieczeństwa pracy.

Wybrane dla Ciebie