Warunki Pracy – Wszystkie wiadomości

Są takie zawody i prace, które mogą doprowadzić do choroby zawodowej. Pracując w szkodliwych warunkach, pracownik ma szansę na specjalny dodatek do pensji z tego tytułu. Może też wcześniej przejść na emeryturę.

Dwa podstawowe obowiązki pracodawcy to zatrudnienie pracownika i wypłacenie mu wynagrodzenia. Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika.

"Jestem młodą mamą. Szukam pracy zdalnej, bo niestety póki co nie mam z kim zostawić dziecka. Czy pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany zapewnić mi komputer i dostęp do Internetu?" - pyta internautka.

Pracuję w sklepie internetowym. Byłam na dwutygodniowym urlopie. Po powrocie miałam rozmowę z szefem, który wprowadził nowe zasady w firmie. Dowiedziałam się, że mam dwa dni na zapoznanie się ze zmianami, jakie zaszły. Czy przełożony może nakładać takie obowiązki na pracownika?

Nie 2450 zł, a 2500 zł - tyle może ostatecznie wynieść pensja minimalna w 2020 roku. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można usłyszeć, że "premier ma ochotę dorzucić jeszcze 50 zł". I byłoby to zgodne z tradycją PiS: co roku w czerwcu proponuje nieco inną kwotę niż ostatecznie ustala.

Właściciele firm lub wyznaczeni przez nich przedstawiciele, tacy jak rekruterzy HR lub menedżerowie ds. rekrutacji, mają prawo do definiowania ról stanowiska i mogą ustalać standardy oraz kryteria zatrudniania, które zapewnią wybór najlepszej osoby do danej pracy.

Nie jest łatwo wypowiedzieć umowę o pracę. Jeśli będziemy chcieli zmienić warunki zapisane w takiej umowie, trzeba przekazać tzw. wypowiedzenie zmieniające. Zapisy te unieważniają postanowienia dotychczasowe i wprowadzają nowe. Zwykle są one mniej korzystne.

Najgorzej płatny zawód w Polsce? - Ochroniarz - nie ma wątpliwości Katarzyna Duda z Ośrodka Myśli Społecznej im. F. Lassalle'a. Nawet w urzędach miejskich i wojewódzkich ochroniarze robią za szatniarzy, portierów i informację. W szpitalach byli i tacy, którzy zostali zmuszeni do pomocy personelowi.

Renata w pracy usłyszała, że jest złodziejką i brudasem. Małgorzatę kierownik miesiącami podrywał i upokarzał przy wszystkich. Nie wytrzymała, pękła. Joanna słyszała, że urodziła się w patologii i będzie żyć w patologii. Armia pracowników była szykanowana w pracy.

- Jeżeli przy 35-stopniowym upale nigdy nie pracowałeś na żurawiu, to nie masz prawa narzekać na brak klimatyzacji - mówił money.pl Maciek, operator żurawia wieżowego z Gdyni.

Na dofinansowanie inwestycji przedsiębiorców w poprawę warunków pracy ZUS przeznaczy w tym roku blisko 27 mln zł, z czego do tej pory wydano 12 mln zł. Mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 90-proc. dofinansowanie budżetu projektu, największe firmy – nawet do 500 tys. zł. Wartość najdroższego projektu dofinansowanego przez ZUS sięgnęła 300 tys. zł. Od początku roku wpłynęło ponad 2 tys. wniosków.

Art. 176 k.p. zakazuje zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

Jestem młodą mamą i chciałabym po powrocie z urlopu macierzyńskiego pełnić swoje obowiązki w domu - mam taką pracę, że miejsce wykonywania moich zadań nie gra właściwie roli. Co powinnam zrobić, by uzyskać zgodę przełożonego na pracę zdalną?

Powiem otwarcie, że ja nie akceptuję mówienia do siebie na "ty". Czy upieranie się przy formach pan/pani może spowodować, że ktoś nie przyjmie mnie do pracy lub zwolni później?

Agencja AP poinformowała, że chińscy dostawcy Apple notorycznie łamią prawa pracownicze

Firma Alton Towers oferuje swoim pracownikom szkolenia z akrobatą, aby pomóc im radzić sobie w trudnych warunkach w pracy.

Co sprawia, że firma jest najbardziej pożądanym pracodawcą wśród młodych ludzi?

Co zrobić, jeśli w ogłoszeniu są zawarte inne warunki zatrudnienia niż te zaproponowane w rzeczywistości? Inny jest system pracy, forma zatrudnienia, wynagrodzenie itp.