PIP uruchomiła infolinię w sprawie upałów. Oto obowiązki pracodawcy

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej prognozuje do niedzieli upały od 30 st. C do 35 st. C na znacznym obszarze kraju. Szczyt gorąca ma przypaść na niedzielę i poniedziałek. Według modeli IMGW temperatura na zachodzie i w centrum Polski może wtedy dojść nawet do 40-41 st. C. Instytut ostrzegł też przed nocami tropikalnymi, gdy temperatura minimalna może przekraczać 20 st. C.

Numer infolinii to 22 626-43-67. Linia działa od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00 i służy do zgłaszania przypadków związanych z wysokimi temperaturami w miejscu pracy.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może powstrzymać się od wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia. W takiej sytuacji zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Obecnie pracodawca musi zapewnić nieodpłatne napoje osobom pracującym na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25 st. oraz pracownikom w pomieszczeniach, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 st. Napoje powinny być dostępne stale i w ilości odpowiadającej potrzebom załogi.

Przepisy bhp przewidują też, że w pomieszczeniach, gdzie temperatura stale przekracza 30 st. z powodu procesów technologicznych, pracodawca powinien zapewnić miejsce do wypoczynku wyposażone w urządzenia obniżające temperaturę powietrza.

Dodatkowa ochrona obejmuje również wybrane grupy pracowników. Młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 st. albo wilgotność względna powietrza jest wyższa niż 65 proc. Ograniczenia dotyczą także kobiet w ciąży i karmiących pracujących w mikroklimacie gorącym.

We wtorek ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o wzmożone kontrole w związku z nadchodzącą falą upałów. Równolegle Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami dotyczącymi pracy w wysokich temperaturach.

Z opublikowanego w grudniu 2024 r. projektu nowelizacji rozporządzenia MRPiPS wynika, że pracodawca miałby obowiązek czasowo wstrzymać pracę, jeśli temperatura w pomieszczeniu przekroczy 35 st., a przy pracy na otwartej przestrzeni 32 st. Według ostatniej wersji rozporządzenia nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.