PIP uruchomiła infolinię w sprawie upałów. Oto obowiązki pracodawcy
Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła w piątek specjalną infolinię dla osób, które chcą zgłaszać przypadki wysokiej temperatury w miejscu pracy. Jak podaje PAP, decyzję podjęto w związku z prognozowaną falą upałów. W części kraju słupki rtęci mają pokazać ponad 35 st. C.
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej prognozuje do niedzieli upały od 30 st. C do 35 st. C na znacznym obszarze kraju. Szczyt gorąca ma przypaść na niedzielę i poniedziałek. Według modeli IMGW temperatura na zachodzie i w centrum Polski może wtedy dojść nawet do 40-41 st. C. Instytut ostrzegł też przed nocami tropikalnymi, gdy temperatura minimalna może przekraczać 20 st. C.
Numer infolinii to 22 626-43-67. Linia działa od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00 i służy do zgłaszania przypadków związanych z wysokimi temperaturami w miejscu pracy.
Co musi zapewnić pracodawca?
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może powstrzymać się od wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia. W takiej sytuacji zachowuje prawo do wynagrodzenia.
"Lepiej odkładać mało niż nic". Ekspert zdradza receptę na sukces
Obecnie pracodawca musi zapewnić nieodpłatne napoje osobom pracującym na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25 st. oraz pracownikom w pomieszczeniach, gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 st. Napoje powinny być dostępne stale i w ilości odpowiadającej potrzebom załogi.
Przepisy bhp przewidują też, że w pomieszczeniach, gdzie temperatura stale przekracza 30 st. z powodu procesów technologicznych, pracodawca powinien zapewnić miejsce do wypoczynku wyposażone w urządzenia obniżające temperaturę powietrza.
Dodatkowa ochrona obejmuje również wybrane grupy pracowników. Młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 st. albo wilgotność względna powietrza jest wyższa niż 65 proc. Ograniczenia dotyczą także kobiet w ciąży i karmiących pracujących w mikroklimacie gorącym.
Ministerstwo chce maksymalnych temperatur
We wtorek ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o wzmożone kontrole w związku z nadchodzącą falą upałów. Równolegle Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami dotyczącymi pracy w wysokich temperaturach.
Z opublikowanego w grudniu 2024 r. projektu nowelizacji rozporządzenia MRPiPS wynika, że pracodawca miałby obowiązek czasowo wstrzymać pracę, jeśli temperatura w pomieszczeniu przekroczy 35 st., a przy pracy na otwartej przestrzeni 32 st. Według ostatniej wersji rozporządzenia nowe regulacje mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.
