Poczta Polska wprowadza Pracownicze Plany Kapitałowe

Pieniędzmi zgromadzonymi na kontach pracowników będzie zarządzać Pocztylion Arka PTE S.A. Za wyborem spółki opowiedziało się kilkadziesiąt organizacji pracowniczych, działających w ramach Poczty Polskiej.

- Wybór Pocztyliona to kolejny krok we wprowadzaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w Poczcie Polskiej. Będąc największym pracodawcą w Polsce, spoczywa na nas szczególny obowiązek związany z realizacją tego programu, który w przyszłości ma zabezpieczyć godne emerytury naszych pracowników. PPK to bezpieczny i efektywny plan inwestowania, który dzięki systematycznym wpłatom, wsparciu pracodawcy i państwa umożliwi zgromadzenie oszczędności tym, którzy myślą o przyszłości - mówi cytowany w komunikacie Przemysław Sypniewski, prezes zarządu Poczty Polskiej.

- Poczta Polska jest dla nas klientem szczególnym, żeby nie powiedzieć najważniejszym, ze względu na skalę przedsiębiorstwa i łączące nas wieloletnie relacje. Wybór oferty PPK Pocztylion jest decyzją najlepszą z możliwych. W ramach tej oferty proponujemy pracownikom Poczty konkurencyjne warunki cenowe, nowoczesny system do zarządzania własnym kontem PPK oraz szczególne kompetencje do pomnażania powierzonych nam oszczędności emerytalnych, ze względu na pogłębioną współpracę z jednym z naszych akcjonariuszy - światową firmą Invesco, które specjalizuje się w tego typu programach emerytalnych na świecie - powiedział Adam Gola, Prezes Zarządu Pocztylion-Arka PTE S.A.

Do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych Poczta Polska przygotowuje się od lipca 2018 roku. W spółce uruchomiono zespół ds. wdrożenia PPK, który pracuje m.in. nad dostosowaniem systemów kadrowo-płacowych i finansowych.

Pierwsze wpłaty na PPK zostaną potrącone za listopad. Na indywidualne konta trafią do 15 stycznia 2020 roku.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl