Wojciech Mann, znany dziennikarz radiowy i telewizyjny, przyznaje, że jego emerytura bardziej przypomina to, co robił zawodowo przez całe życie niż czas stagnacji czy nudy. A możliwość pracy z osobami młodszymi jest inspirująca.
– Błędem, często powtarzanym przez ludzi mojego segmentu wiekowego, jest utwierdzenie się w przekonaniu, że wiem wszystko najlepiej. Mówię to z własnego doświadczenia, gdyż najnowsze przedsięwzięcie, w którym uczestniczę, czyli Radio Nowy Świat to miejsce, w którym otaczają mnie ludzie młodsi przynajmniej o dwa pokolenia! Praca w ich towarzystwie niezmiennie sprawia mi wielką satysfakcję i jest bodźcem do udawania, że nadal jestem młody – podkreśla.
Podobne podejście ma coraz więcej osób w Polsce. Według oficjalnych danych pod koniec października 2022 r. pracowało ponad 815 tys. emerytów. Stanowi to nadal zaledwie kilkanaście procent, ale odsetek ten systematycznie rośnie z roku na rok.
Coraz więcej osób, które zbliżają się do emerytury, chce kontynuować aktywność zawodową. Taką deklarację składa 63 proc. badanych w wieku przedemerytalnym i aż 69 proc. osób będących w wieku ochronnym (56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn).
Elastyczność obu stron
W badaniu OLX Praca i Minds&Roses ponad 50 proc. osób, które są w wieku emerytalnym i nigdzie nie pracują, zadeklarowało, że podjęłoby aktywność zawodową w przypadku otrzymania ciekawej oferty. Jak podkreślają eksperci, ważne jest jednak, by stworzyć pracownikom elastyczne i przyjazne warunki zatrudnienia.
– Widać wyraźnie, że "silversi" chcą odpocząć, znajdować czas na inne aktywności pozazawodowe czy podróże. Co ciekawe, te potrzeby są bardzo podobne do tych, które deklaruje Pokolenie Z. Jednak ta chęć oddechu nie musi wykluczać pracy zawodowej. Ważna jest elastyczność obu stron: zarówno pracodawcy, jak i pracowników "silversów". Praca w niepełnym wymiarze godzin, większa liczba dni urlopowych, możliwość brania urlopów bezpłatnych. Jest wiele sposobów, w których można zachęcić do współpracy również tych "silversów", którzy z jednej strony nie mogli doczekać się emerytury, a z drugiej wiedzieli, że będą tęsknili za pracą – mówi Piotr Chwiedziewicz Growth Manager w OLX Praca.
Za i przeciw
"Silversi" nie oczekują wiele, jeśli chodzi o formalne warunki zatrudnienia – 19 proc. ankietowanych zainteresowanych było niepełnym wymiarem godzin pracy, a 15 proc. jako kryterium wskazywało na dogodność godzin pracy. Co dziesiąty badany chciałby podjąć pracę dopasowaną do swojego stanu zdrowia.
Motywacją do kontynuowania aktywności zawodowej na emeryturze najczęściej są kwestie finansowe (51 proc. odpowiedzi). Ale nie mniej ważne pozostają kontakty społeczne i fakt, że badani lubią swoją dotychczasową pracę (odpowiednio 43 proc. i 33 proc. odpowiedzi). Wśród argumentów, które przemawiają przeciw pracy na emeryturze, wskazywano najczęściej chęć posiadania większej ilości wolnego czasu (42 proc.) oraz pogarszający się stan zdrowia (32 proc.).
Badanie przeprowadzono na próbie 1000 osób w wieku 50+, z podziałem na grupy w wieku przed okresem ochronnym, w wieku ochronnym oraz na emeryturze.
Płatna współpraca z marką OLX