Dnia 24 października 2001 roku Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi wpisał do rejestru PPE kolejny 75. pracowniczy program emerytalny.
Program ten prowadzony będzie przez Przedsiębiorstwo Kolejowych Robót Elektryfikacyjnych SA z siedzibą w Warszawie w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego: INVESCO Zrównoważony Fundusz Inwestycyjny Otwarty, INVESCO Fundusz Inwestycyjny Otwarty Dłużnych Papierów Wartościowych, INVESCO Akcyjny Fundusz Inwestycyjny Otwarty.
Fundusze te zarządzane są przez INVESCO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA.
Przedstawiciele firmy zdecydowali się założyć PPE dla swoich pracowników uważając, iż jest to dobry i korzystny produkt. Firma zawsze stara się podążać za wszelkimi korzystnymi dla niej, nowo pojawiającymi się rozwiązaniami. Tym razem też tak było. Po dokonaniu dogłębnej analizy wszelkich dostępnych form PPE na polskim rynku uznano, iż forma wnoszenia składek do funduszu inwestycyjnego jest klarowna i najkorzystniejsza dla PKRE SA. Ponadto przedstawiciele firmy uznali, iż wprowadzenie PPE stanowi rodzaj bonusu jaki można zaproponować tym pracownikom, którzy pracują w firmie od wielu lat – średni okres zatrudnienia w PKRE SA wynosi 14 lat. Ponadto dla wszystkich nowo zatrudnianych pracowników oferowanie PPE ma stanowić znaczący element pakietu pracowniczego.
Jest to kolejny, czwarty już pracowniczy program emerytalny, w formie umowy o wnoszenie składek do funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez INVESCO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA.
11 października 2001 roku Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zarejestrował trzy pierwsze pracownicze programy emerytalne zarejestrowane przez INVESCO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA. Programy te będą prowadzone przez:
INVESCO Polska Sp. z o.o.
INVESCO Services Sp. z o.o.
INVESCO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA