Ministerstwo Zdrowia planuje określić, jaki procent budżetu szpitala powinien być przeznaczony na wynagrodzenia. Mowa o poziomie 60-70 proc. na wszystkie wynagrodzenia (personel lekarski, opiekunowie medyczni, administracja).
- Przymierzamy się, aby określić procentowo granice budżetu szpitali, który przeznaczony będzie na pensje pracowników - zapowiedziała na początku tego miesiąca ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda.
- W niektórych szpitalach na wynagrodzenia przeznaczone jest nawet 106 proc. budżetu, co jest skrajnie trudną sytuacją dla podmiotu - mówiła na antenie TVN24.
Operacja krewnego senatora KO. "Nie chodzi tylko o jeden zabieg"
Jest potwierdzenie z Ministerstwa Zdrowia
Resort, pytany o stan prac nad tym zagadnieniem poinformował Polską Agencję Prasową, potwierdził że "odnośnie procentowego udziału wynagrodzeń w budżecie szpitala, obecnie w ministerstwie trwają analizy i wewnętrzne prace nad projektem."
O zmiany systemowe w związku z trudną sytuacją finansową lecznic apelował Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP) w proteście zorganizowanym w kwietniu. Z raportu Związku Powiatów Polskich opublikowanego 17 kwietnia wynika, że ponad 90 proc. szpitali powiatowych zakończyło ubiegły rok stratą finansową.
Raport zawiera także dane o wynagrodzeniach. Według opracowania stanowią one średnio prawie 75 procent kosztów działalności operacyjnej badanych placówek. W tym 1/3 stanowią "usługi medyczne obce", które obejmują m.in kontrakty lekarzy i pielęgniarek.
Wiceprezes OZPSP Tomasz Paczkowski powiedział PAP, że 20 lat temu, kiedy zaczynał pracę w szpitalach, wynagrodzenia stanowiły 50-60 procent budżetu placówki. Dziś byłby zadowolony, gdyby w lecznicy, którą zarządza, nie przekraczały one 60 procent. Jednocześnie zauważył, że szpitale są ustawowo zobowiązane do corocznego podnoszenia wynagrodzeń. Wskazał, że te wytyczne wzajemnie by sobie przeczyły.
Przypomnijmy - Ministerstwo Zdrowia wycofało się niedawno z planów przesunięcia waloryzacji płac minimalnych z lipca na styczeń, począwszy od 2027 r. MZ nie zmieni w tym roku także wskaźnika waloryzacji wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Oznacza to, że pensje minimalne w ochronie zdrowia 1 lipca wzrosną o 8,82 proc., zgodnie z opublikowanym w lutym wskaźnikiem GUS.
Powiązanie informacji o płacach z PESEL
Resort zdrowia planuje również powiązać informacje o wynagrodzeniach lekarzy z numerem PESEL i prawem wykonywania zawodu (PWZ). Dane takie miałyby zbierać Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Obecnie otrzymuje ona ze szpitali i przychodni zanonimizowane informacje o wynagrodzeniach.
O zawarcie w projekcie przepisów przewidujących powiązanie wynagrodzeń z numerem PESEL i PWZ w konsultacjach publicznych wnioskował AOTMiT. Agencja argumentowała, że pozwoli to na prowadzenie bardziej precyzyjnych analiz dotyczących kosztów pracy i wpłynie na "jeszcze bardziej adekwatne określenie" wycen świadczeń. AOTMiT podnosiła też, że nie ma informacji o wysokości wynagrodzenia konkretnej osoby, jeśli w danym podmiocie jest zatrudniona zarówno na kontrakt, jak i umowę cywilnoprawną czy o pracę.
Jakub Kosikowski, rzecznik Naczelnej Izby Lekarskiej powiedział PAP, że aktualnie AOTMiT ma wszystkie dane niezbędne do ustalania wyceny świadczeń, w tym wysokość wynagrodzeń lekarzy zatrudnionych zarówno na umowach o pracę, umowach cywilnoprawnych i na kontraktach. Dane te obejmują także specjalizacje, geograficzne rozmieszczenie specjalistów czy rodzaje szpitali, które ich zatrudniają. Nie widzi powodu do wiązania wynagrodzeń z nr PESEL czy PWZ - wskazał na ryzyko wycieku danych.
Źródło: PAP