Poznamy prawdziwe zarobki lekarzy w Polsce. Oto kiedy ma powstać raport

Rząd przyjął w ubiegły wtorek projekt ustawy umożliwiającej zbieranie informacji o zarobkach medyków w powiązaniu z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu (PZW). Ma to pozwolić na lepszą ocenę wpływu wynagrodzeń na koszty leczenia i lepiej planować finansowanie ochrony zdrowia. Teraz Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) otrzymuje ze szpitali i przychodni zanonimizowane informacje o wynagrodzeniach. Tym samym nie może przypisać kontraktów do jednej osoby i ustalić łącznej wysokości wynagrodzenia przypadającego na konkretnego lekarza.

Projekt rządowej ustawy został szybko przyjęty przez Sejm i obecnie jest na etapie prac w Senacie. Gdy przyjmie go ta izba, trafi do podpisu na biurko prezydenta Karola Nawrockiego, który ostatecznie zdecyduje o losie tych zmian.

- Przygotowujemy się, żeby zebrać dane za miesiąc wrzesień - poinformował w środę prezes AOTMiT Daniel Rutkowski. - Samą zbiórkę realizowalibyśmy w okolicach października. Będzie to raport zbiorczy pokazujący m.in. medianę, przeciętne wynagrodzenie oraz wieloetatowość. Pozwoli nam to ocenić, czy personel zatrudniony w polskim systemie jest adekwatny do zapotrzebowania na świadczenia – wyjaśnił. Uspokoił jednocześnie, że pozyskane numery PESEL będą służyły wyłącznie do tworzenia globalnych statystyk i analiz systemowych dla Ministerstwa Zdrowia.

- Nie zamierzamy śledzić indywidualnych osób i tego, czy ich płaca jest właściwa. Agencja nie jest kadrowym polskiego systemu ochrony zdrowia, ale jego analitycznym ramieniem - podkreślił.

Z szacunków AOTMiT wynika, że uwzględnienie zarobków z kilku miejsc pracy drastycznie zmieni obraz finansów w sektorze. Obecnie oficjalne dane wskazują, że powyżej 100 tys. zł miesięcznie zarabia od 1,2 do 1,5 proc. lekarzy w Polsce – są to jednak zarobki wyłącznie z jednej placówki. Po zsumowaniu kontraktów, odsetek ten może wzrosnąć – według szacunków Agencji – do nawet 5–10 proc. Aktualna mediana zarobków na pojedynczej umowie o pracę wynosi 23,5 tys. zł brutto, a na kontrakcie – blisko 26 tys. zł.