Jak rozliczyć wigilię firmową?

*Dla pracowników organizujemy firmową wigilię w restauracji. Koszt imprezy na jednego pracownika wynosi 250 zł. Czy od tego świadczenia powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne? *Tak. Tego typu impreza nie powinna być finansowana ze środków ZFŚS, ponieważ - w przeciwieństwie do wspomnianych wcześniej zabaw choinkowych - nie mieści się w definicji działalności socjalnej. Koszt poczęstunku powinien być więc pokryty ze środków obrotowych firmy.

*ZOBACZ TAKŻE: *

• ZUS utrudnia firmom działalność w Unii
• ZUS po obronie pracy magisterskiej
• Telepraca a ubezpieczenia społeczne
• Najważniejsze porady co tydzień w Twojej skrzynce e-mail! Z pytania wynikałoby, że można ustalić konkretną kwotę przypadającą na jednego uczestnika takiego spotkania oraz, że rachunek będzie wystawiony na sumę uzależnioną od liczby osób faktycznie uczestniczących w spotkaniu wigilijnym, a nie w formie ryczałtu. Dlatego też kwota przypadająca na jednego pracownika (250 zł) powinna zwiększyć podstawę wymiaru składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy pracownika w danym miesiącu.

| Podstawa prawna: |
| --- |
| * Art. 2 pkt 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). * Art. 12 ust. 1 updof. |

Autor jest specjalistą w zakresie wynagrodzeń