Przedsiębiorcy oczekują zwiększenia elastyczności czasu pracy. Jak zaznaczył Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, ułatwiłoby to firmom, zwłaszcza małym i średnim, prowadzenie działalności oraz tworzenie miejsc pracy.
_ - Przedsiębiorcy zdobywają zamówienia z tygodnia na tydzień, z miesiąca na miesiąc, nie są więc w stanie zapewnić pracownikom stałego zatrudnienia i nie mogą organizować pracy codziennie w wymiarze ośmiu godzin. Jeżeli chcemy, by chętniej zatrudniali, to musimy mieć możliwość na przykład w pewnych tygodniach na 48 godzin, a w innych na 30 godzin. To w pewnym stopniu dezorganizuje życie rodzinne, ale jest konieczne byśmy sobie poradzili z zagraniczną konkurencją _ - tłumaczy Jeremi Mordasewicz.
POSŁUCHAJ JEREMIEGO MORDASEWICZA:
Nasz kodeks pracy jest już wystarczająco elastyczny - twierdzi wiceprzewodniczący OPZZ Franciszek Bobrowski.
_ - Pracodawcy się nie zmieniają. Chcieliby mieć kodeks tak rozciągliwy, jak guma od pewnej części bielizny. Tak się nie da - _wyjaśnia Bobrowski.
POSŁUCHAJ FRANCISZKA BOBROWSKIEGO:
Sprawa uelastyczniania czasu pracy zajęła dużo miejsca podczas dzisiejszej debaty gospodarczej zorganizowanej w Sejmie przez Prawo i Sprawiedliwość oraz NSZZ _ Solidarność _ z udziałem pracodawców, związkowców i ekspertów.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Minister ma pomysł, jak ułatwić zatrudnianie Resort pracy proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 6 do 12 miesięcy oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy. | |
| Te zmiany dotkną wszystkich pracowników Projekty przewidują wprowadzenie wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. Projekt przewiduje też zmianę definicji doby pracowniczej. | |
| Koncern będzie zwalniał. 211 osób bez pracy Firma tłumaczy konieczność redukcji utrzymującą się od dłuższego czasu trudną sytuacją rynkową. |