Nowe prawo w 2013 r. Co zmieni się w firmach?

Szybszy zwrot podatku VAT, zmniejszenie zatorów płatniczych i informatyzacja urzędów. To głównie ma usprawnić działalność polskich przedsiębiorstw. Na niektóre planowane zmiany trzeba będzie jednak trochę poczekać. VAT z korzyścią dla najmniejszychDotychczas VAT rozliczany był metodą memoriałową. Obowiązek płacenia podatku od sprzedanych usług i towarów ciążył na przedsiębiorcach niezależnie od tego, czy otrzymali zapłatę od kontrahenta. III ustawa deregulacyjna zwalnia część firm z tej konieczności.

Od stycznia będą mogły odprowadzić VAT dopiero po otrzymaniu zapłaty za faktury. Z tej metody rozliczania VAT-u - nazywanej kasową - będą mogły skorzystać jednak tylko niektórzy.

Mikroprzedsiębiorstwa mają niewielki zasięg i wpływ na otoczenie zewnętrzne, ale stanowią 96 procent wszystkich firm działających w Polsce. Zatrudniają około 40 procent pracowników. Jedna piąta pracowników zatrudnionych ogólnie w przedsiębiorstwach pracuje w najmniejszych firmach. Większość mikroprzedsiębiorstw, bo ponad milion, to firmy jednoosobowe. Najwięcej z nich działa w branży handlowej i budowlanej.

- _ Niestety małe i średnie przedsiębiorstwa na tym nie zyskają. Zmiany będę dotyczyć firm, których roczny obrót nie przekroczy 1,2 mln euro _- komentuje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan - _ Pozytywne zmiany powinny dotyczyć wszystkich firm, niezależnie od wielkości - _dodaje.

Pozostałe firmy będą mogły natomiast szybciej dokonywać korekt VAT-u za nieuregulowane faktury. Jeżeli podatek został rozliczony, a kontrahent wciąż zalega z zapłatą, przedsiębiorca po 180 dniach od terminu płatności może dokonać korekty podstawy opodatkowania o wysokość naliczonego podatku. Od 2013 roku okres ten zostanie skrócony o trzydzieści dni.

Pozytywnie zmianę w podatku VAT ocenia Zbigniew Sebastian, prezes Dolnośląskiej Izby Gospodarczej. Podkreśla, że małe przedsiębiorstwa będą bardziej stabilne finansowo, a system prawny w zakresie rachunkowości i podatku VAT stanie się bardziej ujednolicony i uproszczony.
Kontrahent nie płaci? Zapłaci wyższy podatekPo otrzymaniu faktury za towar lub usługę nabywca może zaliczyć kwotę, na którą dokument jest wystawiony, do kosztów uzyskania przychodu. Powoduje to, że firma mająca zobowiązanie płaci mniejszy podatek PIT lub CIT.

Od nowego roku, jeżeli faktury nie zapłaci w przeciągu 30 dni od terminu płatności, będzie musiała odjąć tę kwotę od kosztów uzyskania przychodu i zapłacić większy podatek. W przypadku, gdy umówiony termin płatności przekracza 60 dni, korekty musi dokonać w ciągu 90 dni od daty zaliczenia kwoty faktury do kosztów uzyskania przychodu. Ta zmiana ma zmotywować dłużników do szybszego płacenia za zakupione towary i usługi.

Małe i średnie przedsiębiorstwa wytwarzają 37 procent polskiego produktu krajowego brutto. Mikroprzedsiębiorstwa nieco mniej - prawie jedną czwartą.
Wystawca faktury może natomiast odzyskać zapłacony podatek zaliczając tę samą kwotę do swoich kosztów uzyskania przychodu. Aby jednak uzyskać zwrot podatku PIT lub CIT musi udowodnić nieuregulowanie należności. Niezbędne jest uzyskanie postanowienia organu egzekucyjnego albo sądu.

- _ Firma, która nie dostała płatności na czas może z odpowiednim pismem i fakturami wszcząć postępowanie, na mocy którego sąd przedstawi zalegającemu płatnikowi ostateczne wezwanie do uregulowania zobowiązań. Jeżeli to nie nastąpi, sąd wyda wyrok i wyśle do takiej firmy komornika. _ - tłumaczy Zbigniew Sebastian.
Skanem w urzędnika, zamiast stania w kolejkach

- _ Świetnie, że można założyć firmę w jednym okienku, ale później przedsiębiorca biega od okienka do okienka, tracąc cenny czas _ - mówi Zbigniew Sebastian. Narzeka również Marian Noga z Uniwersytetu Ekonomicznego: _ Należy ścigać Stany Zjednoczone, gdzie wszystkie czynności administracyjne i prawne można załatwić przez internet. Przedsiębiorca musi się skupić na prowadzeniu działalności, a nie na sprawozdawczości. A w Polsce musi ją przeprowadzać zdecydowanie za często. Dobrze byłoby, gdyby firma dokonywała zeznań np. raz do roku, a nie co kilka miesięcy, jak jest obecnie. _

Rada Ministrów zaakceptowała założenia projektu nowelizacji ustawy o informatyzacji działalności urzędów. Znacznie więcej spraw będzie można załatwić przez internet.

Dużą nowością ma być możliwość posługiwania się skanami dokumentów wydanych przez organy administracji publicznej oraz możliwość zaglądania do akt konkretnej sprawy bez wychodzenia z domu.

Przepisy nałożą na urzędy obowiązek zakładania elektronicznych skrzynek pocztowych oraz opracowywania elektronicznych wersji wzorów pism i formularzy. Nowe usługi dostępne będą w Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej, ePUAP.

Zmiany zajdą również w sądach administracyjnych. Strony oprócz swobodnego dostępu do akt sprawy będą mogły przez internet składać pisma procesowe.

Te rozwiązania mają wejść w życie najpóźniej pod koniec 2014 roku. Wtedy upływa termin realizacji założeń Europejskiej Agendy Cyfrowej.
ZUS i NFZ bez niedomówień- _ Ciągłe modyfikacje i niejasność przepisów wymuszają na MSP konieczność zatrudnienia biegłych prawników i księgowych. Poszczególne urzędy inaczej interpretują to samo prawo, co jest niedopuszczalne. Gdyby przepisy były jednoznaczne, firmy poniosłyby niższe koszty. _ - wskazuje prezes Dolnośląskiej Izby Gospodarczej.

Od przyszłego roku ma być nieco łatwiej. ZUS, NFZ i KRUS będą musiały publikować wydane interpretacje. Obecnie obowiązujące przepisy nie mówią precyzyjnie, jaki organ i w jakim zakresie ma dokonywać interpretacji indywidualnej prawa w dziedzinie ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych w zakresie ustalania i pobierania składek. Zmiany w prawie być może przyczynią się do łatwiejszego wyjaśniania wątpliwości przedsiębiorców.
Lepiej dla mam, gorzej dla pracodawców?Od nowego roku wydłuży się okres urlopu macierzyńskiego - z 6 do 12 miesięcy i wychowawczego - z 36 do 37 miesięcy.

Przedłużenie okresu urlopów wychowawczych spowoduje to, że strategiczni pracownicy małych firm nie będą wykonywać swoich obowiązków przez dłuższy niż dotychczas okres. Przez ten czas przedsiębiorstwa mogą funkcjonować mniej efektywnie. Zatrudnianie mniej doświadczonych pracowników na zastępstwo zmniejszy potencjał przedsiębiorstwa.

- _ W takich sytuacjach właściciele firm nie są w stanie skutecznie nimi zarządzać. _ - przyznaje Starczewska-Krzysztoszek.

Mikroprzedsiębiorstwa to obecnie kluczowy czynnik rozwoju polskiej gospodarki. Mają niewielki zasięg i wpływ na otoczenie zewnętrzne, ale stanowią 96 procent wszystkich firm działających w Polsce. Zatrudniają około 40 procent pracowników. Jedna piąta pracowników zatrudnionych ogólnie w przedsiębiorstwach pracuje w najmniejszych firmach. Większość mikroprzedsiębiorstw, ponad milion, to jednoosobowe firmy. Najwięcej z nich działa w branży handlowej i budowlanej.