Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Marlena Kostyńska
|
aktualizacja

Pracownicze Plany Kapitałowe - rezygnacja

3
Podziel się:

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który ma skłonić Polaków do dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Jest to program obowiązkowy, do którego pracownicy zapisywani są automatycznie. Skoro program jest dobrowolny, a z drugiej strony dopisanie odbywa się automatycznie, to czy można z niego zrezygnować?

Czy z PPK można zrezygnować?
Czy z PPK można zrezygnować? (iStock.com, bernardbodo)

Demografia jest nieubłagana. Regularnie w mediach pojawiają się informacje, że w przyszłości nie będzie miał kto pracować na nasze emerytury. W związku z tym pojawiały się coraz to nowe pomysły, które mają zachęcić Polaków do samodzielnego odkładania pieniędzy na starość. Niestety wciąż takie programy nie cieszą się dużym zainteresowaniem. Badania pokazują, że faktycznie pieniądze na emeryturę odkłada nie więcej niż jedna czwarta Polaków.

Jedną z najnowszych propozycji są Pracownicze Plany Kapitałowe, które zostały utworzone na mocy ustawy z 4 października 2018 roku. Na mocy tej ustawy został stworzony powszechny program emerytalny. Ustawa nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ustawa zakłada, że PPK są powszechne i będą obejmować wszystkich pracowników, którzy mają od 18 do 54 lat. Co ważne, tacy pracownicy muszą podlegać obowiązkowi odprowadzania składek emerytalno-rentowych. PPK nie będą musieli samozatrudnieni, a także mikroprzedsiębiorcy. Pracownik, który ma ponad 55 lat, będzie mógł zapisać się do PPK samodzielnie.

Pracownicze Plany Kapitałowe – zasady

Zasadą działania Pracowniczych Planów Kapitałowych są wpłaty na specjalny fundusz. Każdy pracodawca i pracownik będą musieli solidarnie odkładać 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Warto wiedzieć, ze pracodawca będzie mógł samodzielnie do pracowniczej składki "dorzucić" dodatkowo nawet 2,5 proc. Co istotne, wpłaty te będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, a tym samym obniżyć podatek.

Środki zgromadzone w PPK będą zarządzane przez wyspecjalizowane firmy. Są to fundusze inwestycyjne, Powszechne Towarzystwa Emerytalne, a także Zakłady Ubezpieczeń. Rząd, by zachęcić do oszczędzania poprzez PPK, będzie dorzucał do kont PPK dodatkowe premie. Po zakończeniu pierwszego kwartału będzie dopisywania premia w wysokości 250 złotych.

Zasadniczą różnicą między PPK a OFE jest to, że ustawa gwarantuje, że środki zgromadzone na kontach PPK są od początku własnością pracownika. Będzie mógł jednak z tych środków skorzystać dopiero po ukończeniu 60 lat.

Firma, która zarządza PPK wybierana jest przez pracodawcę. Można ją jednak w każdym momencie zmienić.

Czy można zrezygnować z PPK?

Jeśli pracownik nie będzie chciał zbierać środków na PPK, może złożyć rezygnację poprzez złożenie deklaracji u pracodawcy. Jeśli w ogóle nie będzie chciał korzystać z tego systemu, będzie musiał pismo o rezygnacji składać co 4 lata.

Zdaniem ekspertów, poprzez takie ograniczenia, rząd chce wykorzystać fakt, że pracownicy niechętnie będą dokonywali zmian. Skoro zostaną zapisani do systemu automatycznie, to niewielu będzie "chciało się" z niego się wypisać. Chodzi o to, by jak najwięcej pieniędzy wpłynęło do systemu.

Jeśli pracownik zmieni pracę, będzie musiał poinformować pracodawcę o wszystkich rachunkach, które są prowadzone na jego rzecz. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał złożyć wniosek o to, by środki PPK zostały przetransferowane do TFI, które dla danego pracodawcy prowadzi program PPK. Pracownik ma jednak prawo nie wyrazić zgody na taki transfer.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(3)
WYRÓŻNIONE
tak
6 lat temu
Rząd dziś potrzebuje pieniędzy (skrócony wiek emerytalny, 500+, jeden z najniższych w Europie wskaźnik aktywności zawodowej wynikający z rozwoju świadczeń socjalnych, itd.)
Ano
6 lat temu
Obnizyli wiek emerytalni i byli zdziwieni, ze rekordowa liczba osob poszla na emeryture, oglosili rozdawanie 300+ i zdziwili sie ze wszyscy przyszli po darmoszke. SAmi sobue kopia pod soba dolki. Ukraincow juz ubywa - pewnie dostali lepsza prace w DE, ale oni nadal mysla ze jest dobrze. PKB polski w 2019 i pozniej spadnie na leb na szje nawet moze do 2,5 % no ale dla nich jest super. Te ich rzady to tragedia zwlasza 500+ a nie 500 - w podatkach.
piotrek
6 lat temu
Myślę że na rezygnację jest zawsze czas, na pewno nie będę w panice biegać i sprawdzać jak się wypisać, nie widzę takiej potrzeby, co jeśli program okaże opłacalny? Będę sobie potem pluł w brodę że nie skorzystałem
NAJNOWSZE KOMENTARZE (3)
piotrek
6 lat temu
Myślę że na rezygnację jest zawsze czas, na pewno nie będę w panice biegać i sprawdzać jak się wypisać, nie widzę takiej potrzeby, co jeśli program okaże opłacalny? Będę sobie potem pluł w brodę że nie skorzystałem
Ano
6 lat temu
Obnizyli wiek emerytalni i byli zdziwieni, ze rekordowa liczba osob poszla na emeryture, oglosili rozdawanie 300+ i zdziwili sie ze wszyscy przyszli po darmoszke. SAmi sobue kopia pod soba dolki. Ukraincow juz ubywa - pewnie dostali lepsza prace w DE, ale oni nadal mysla ze jest dobrze. PKB polski w 2019 i pozniej spadnie na leb na szje nawet moze do 2,5 % no ale dla nich jest super. Te ich rzady to tragedia zwlasza 500+ a nie 500 - w podatkach.
tak
6 lat temu
Rząd dziś potrzebuje pieniędzy (skrócony wiek emerytalny, 500+, jeden z najniższych w Europie wskaźnik aktywności zawodowej wynikający z rozwoju świadczeń socjalnych, itd.)