Zasady prowadzenia firmy we Francji

Polacy mają swobodę wyboru formy organizacyjno-prawnej swojego przedsiębiorstwa. Prawodawstwo francuskie przewiduje wykonywanie działalności w formie przedsiębiorstwa indywidualnego bądź spółki handlowej.

Każda z wymienionych form nakłada na osoby zamierzające podjąć działalność gospodarczą inne obowiązki i pociąga za sobą określone konsekwencje. Następnym krokiem po wyborze formy prawnej przedsiębiorstwa jest przejście kolejnych etapów procedury administracyjnej tworzenia przedsiębiorstwa i jego zarejestrowanie.

Tworząc przedsiębiorstwo należy przede wszystkim zdefiniować rodzaj podejmowanej działalności. Istnieją 4 grupy działalności :

• rzemieślnicza,
  • przemysłowa,
  • handlowa,
  • wolne zawody.

Innego rodzaju formalności należy dopełnić, aby móc podjąć każdy z rodzajów tych działalności.

Każdy rzemieślnik, handlowiec czy przemysłowiec rozpoczynając prowadzenie działalności zobowiązany jest wnosić składkę na ubezpieczenia społeczne, która jest obliczana na podstawie przychodów przedsiębiorstwa. Ale obowiązek jej wnoszenia ciąży na przedsiębiorcach nawet w razie nieosiągania przez nich przychodów.

Obywatele Polski podejmujący działalność gospodarczą w formie przedsiębiorstwa indywidualnego podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych (IR- Impot sur le revenu), który jest liczony w sposób progresywny.

Nowością jest wprowadzony w styczniu 2009 r. nowy rodzaj przedsiębiorcy indywidualnego, tzw. _ auto-entrepreneur _. Cieszy się on wielką popularnością ze względu na wprowadzenie szeregu uproszczeń związanych z rozpoczęciem działalności, jak również atrakcyjnego systemu opodatkowania i ubezpieczenia społecznego.

Z tych uregulowań mogą skorzystać wyłącznie osoby fizyczne, które zamierzają podjąć własną i indywidualną działalność gospodarczą, a których obroty nie przekraczają rocznie 80.000 euro, gdy sprzedają towary albo 32.000 euro, gdy świadczą usługi.

Osoby posiadające kwalifikacje do wykonywania wolnego zawodu mogą prowadzić działalność indywidualną i wówczas określa się ich mianem pracowników niezależnych (travailleur independant), dotyczy to zarówno zawodów reglamentowanych, jak i niereglamentowanych.

Ponadto osoby wykonujące zawód reglamentowany mogą prowadzić działalność nie tylko w formie przedsiębiorstwa indywidualnego, ale też w formie spółek: cywilnej (Societe Civil Professionnelle-SCP), jak i kapitałowych (Societe d'Exercise Liberal-SEL).

Autor jest adwokatem COPERNIC AVOCATS.

• Będzie łatwiej rozliczyć akcyzę
  • Jak wystawić fakturę dla firmy z UE?
  • Najważniejsze informacje w twojej skrzynce e-mail!