: Pracowniczy Program Emerytalny CA IB (PPE) oraz Pracowniczy Plan Systematycznego Oszczędzania CA IB (PPOS).
Pracodawca, który przystąpi do Pracowniczego Programu Emerytalnego CA IB będzie mógł zapewnić swoim pracownikom dodatkową emeryturę, jednocześnie uzyskując ulgi w płaceniu składek ZUS.
Korzystanie z Pracowniczego Programu Oszczędzania takich ulg nie zapewnia, ale w zamian pozwala na gromadzenie większych pieniędzy niż wspomniane 7 proc. składki.
Tak w jednym jak i drugim typie programu składki będą inwestowane w otwarte fundusze inwestycyjne CA IB.
Uczestnik każdego programu ma możliwość wyboru funduszu, w który będą inwestowane jego składki oraz do rezygnacji z wpłat lub do zmiany strategii inwestycyjnej, jednak możliwość wcześniejszego wypłacenia zgromadzonych środków istnieje tylko w przypadku Programów Systematycznego Oszczędzania
