Ciech szykuje premie dla menedżerów. Stawia im jasny cel

Grupa Ciech jest jednym z najważniejszych biznesów Kulczyk Investment, po tym jak została sprywatyzowana w 2014 roku. To jeden z liderów europejskiego rynku chemicznego i drugi co do wielkości producent sody kalcynowanej (używanej do produkcji szkła).

Strategia rozwoju spółki na lata 2019-2021 zakłada ambitny rozwój. Wartość firmy ma wzrosnąć o co najmniej 11 proc. w porównaniu z 2018 rokiem. Ma ona uwzględniać m.in. zyski operacyjne i zadłużenie. To spore wyzwanie, bo od kilku lat kapitalizacja Ciechu raczej utrzymywała się na zbliżonym poziomie lub lekko malała.

Ciech przewiduje, że w 2021 roku sprzedaż przekroczy 4 mld zł, a zysk EBITDA 900 mln zł.

- Przygotowaliśmy strategię stabilnego, precyzyjnie zaplanowanego rozwoju, którego efektem będzie zróżnicowanie biznesu, umocnienie wiodącej pozycji na rynku sody kalcynowanej, ekspansja w obszarze soli, wykorzystanie potencjału segmentu organicznego i synergii wewnątrzgrupowych w obszarze krzemianów. W 2021 roku Ciech ma być efektywnym i zdywersyfikowanym holdingiem chemicznym - komentował strategię prezes Dawid Jakubowicz.

Przed kadrą menedżerską firmy jest sporo pracy. Motywacją do osiągnięcia celu mają być konkretne pieniądze. Jeśli zrealizują założenia, do podziału będzie 12 proc. wypracowanej dodatkowej wartości firmy. Przegłosowany plan motywacyjny zakłada wypłatę premii w latach 2022-2024.

Obecnie Ciech na giełdzie w Warszawie przez inwestorów jest wyceniany na 3,1 mld zł. Pojedyncza akcja kosztuje niecałe 60 zł.

Do rodziny Kulczyków należy 51 proc. udziałów, czyli niecałe 27 mln akcji. Ich wartość to w tej chwili blisko 1,6 mld zł. M.in. dzięki temu Kulczykowie są na pierwszym miejscu listy najbogatszych Polaków z majątkiem szacowanym na blisko 14 mld zł.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl