Premie – Wszystkie wiadomości

Polscy pracownicy sklepów sieci IKEA mogą liczyć w grudniu na podwójną wypłatę. Firma zapowiedziała świąteczne premie, na które pójdzie blisko 36 mln zł. Wcześniej w tym roku dwukrotnie mogli liczyć na podwyżki. Szwedzka sieć zdaje sobie sprawę, że na takie działania czekają pracownicy, a w dobie pandemii nie jest łatwo o ręce do pracy.

Nawet 50 funtów za dotarcie do pracy na czas zapłaci brytyjski Amazon. Gigant rynku e-commerce oferuje tygodniową premię dla punktualnych pracowników. Czy ten trend się przyjmie?

Pracownicy poznańskiej fabryki Volkswagena otrzymają niezły wakacyjny bonus. Każdy zatrudniony w tym zakładzie może liczyć w czerwcu na premię, która będzie wynosić 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Choć CD Projekt nie spełnił oczekiwań graczy i Cyberpunk spotkał się z dużą krytyką, polska firma zarobiła gigantyczne pieniądze. Pierwszy raz w historii roczny zysk przebił okrągły miliard złotych. Pięciu członków zarządu w nagrodę otrzyma w sumie ponad 100 mln zł.

W ubiegłym roku tylko na premie dla pracowników Najwyższa Izba Kontroli wydała 23 mln zł - podaje "Fakt". To o 2 mln zł więcej niż przed wybuchem pandemii.

Na wzrost wynagrodzeń pomiędzy listopadem a grudniem wpłynęły wypłaty premii i nagród pod koniec roku, wynika z komunikatu GUS. Wzrost ten był największy od 2014 roku, co może sugerować, że skala tych wypłat była wyższa niż w poprzednich latach.

Szefowa Kancelarii Sejmu została doceniona za swoją pracę. Marszałek Witek zatwierdziła wypłacenie jej blisko 10,5 tys. zł premii. Łącznie na nagrody w kancelarii poszło ponad 1,6 mln zł.

Prezesi największych spółek zarabiają rocznie miliony złotych. To wiadomo. Rzadziej mówi się, że kwoty te pompują ogromne premie, często większe od podstawowego wynagrodzenia. Rekordzista w 2019 roku zainkasował w bonusie 20 mln zł, przy podstawie na poziomie 1 mln zł.

Money.pl dotarło do pisma, które mają dostać pracownicy Biedronki. Sieć dyskontów przyzna im 2300 zł brutto nagrody, pod pewnymi warunkami. "Żyjemy w bardzo trudnych czasach. Jest to uczciwe i zasadne wyróżnienie" - tłumaczy prezes sieci handlowej.

Spółki Skarbu Państwa wracają do wypłat premii za wyniki zarządom. Starają się jednak robić to po cichu. W pamięci bowiem cały czas są słowa Jarosława Kaczyńskiego, który w 2018 roku grzmiał o skromniejszych zarobkach polityków i menedżerów państwowych spółek.

90 tys. zatrudnionych w liniach lotniczych Delta otrzymało nagrodę od swojego pracodawcy. Przewoźnik wygospodarował pieniądze na premię ze swojego zysku. Znalazł też inny i nietypowy sposób na podziękowanie swoim pracownikom.

17 stycznia Bogdanka wypłaci drugą ratę nagrody rocznej. Poinformował o tym prezes spółki Artur Wasil w liście do pracowników.

Średnio 500 złotych podwyżki przyzna MON swoim pracownikom cywilnym od stycznia 2020 roku. Do tego jeszcze przed świętami mają oni dostać premię w wysokości 1000 złotych. Budżet zapłaci za to 43 mln zł.

Mniej gotówki, a więcej imprez świątecznych. Choć o połowę wzrosła liczba firm, które o okresie świątecznym obdarowuje pracowników profitami, to coraz częściej zamiast wyższych premii pracodawcy organizują dla podwładnych imprezy świąteczne.

Roman Giertych zobowiązał się do wypłacenia pracownikom premii za udział w wyborach. Premie wypłaci, jeśli PiS przegra wybory. - Pracownicy mogą głosować jak chcą, nie zamierzam płacić za to, jak kto głosuje. Mamy wolność i nie wolno robić nacisków. Mam jednak prawo oceniać, że przegrana PiS to lepsze perspektywy gospodarcze dla Polski, dlatego - jeśli PiS przegra - wypłacę premier moim pracownikom, niezależnie od tego, jak głosowali - powiedział w programie "Money. To się liczy" Roman Giertych, adwokat i były wicepremier.

W ubiegłym roku kierownictwo Państwowej Inspekcji Pracy przyznało sobie bardzo duże nagrody. Główny inspektor otrzymał w sumie 59,1 tys. zł, czyli średnio 4,9 tys. zł miesięcznie.

Kancelaria Sejmu wypłaciła 969 tys. zł nagród od początku roku, teraz tłumaczy się z tego ciężką pracą. "Nagrody przysługują tym pracownikom, którzy w ponadprzeciętny sposób wykonywali ponadstandardowe zadania".

Kontrolowany przez rodzinę Kulczyków chemiczny gigant stawia sobie za cel mocny rozwój firmy. Sprzedaż ma sięgnąć 4 mld zł. Kierownictwo do realizacji strategii ma motywować specjalny plan premiowy.