Rząd Tuska wypłacił premie. NIK pokazuje dane. Tyle wydano
W 2024 roku rząd Donalda Tuska przeznaczył ponad 402 mln zł na nagrody dla pracowników ministerstw i urzędów – wynika z najnowszego raportu NIK. Pieniądze trafiły także do osób na kierowniczych stanowiskach, mimo że wcześniej nie było takiej praktyki – podaje "Fakt".
Rząd Tuska wypłacił premie. NIK ujawnia raport
Najwyższa Izba Kontroli opublikowała sprawozdanie z wykonania budżetu państwa za 2024 rok. Jednym z elementów raportu są dane dotyczące nagród wypłacanych pracownikom administracji publicznej. Wnioski kontrolerów Mariana Banasia pokazują, że tylko w pierwszym roku urzędowania gabinetu Donalda Tuska urzędy i ministerstwa wypłaciły ponad 402 mln zł premii.
Choć to kwota o 1,4 proc. niższa niż rok wcześniej (gdy wydano 407,9 mln zł), to NIK zwraca uwagę na dużą rozpiętość wysokości nagród między poszczególnymi resortami i urzędami. Dla porównania:
- w 2022 roku wypłaty nagród wyniosły 345,8 mln zł,
- w 2023 roku – 407,9 mln zł,
- w 2024 roku – 402,1 mln zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Big techy okradają Polaków z ich pieniędzy". Ostre słowa ministra
Najwięcej w resorcie finansów i kulturze
Największe kwoty przeznaczyło na ten cel Ministerstwo Finansów – aż 48,9 mln zł, co oznacza, że co czwarta wypłacona nagroda trafiła do pracowników tego resortu. Pod względem średniej wartości nagród liderem było Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, gdzie przeciętna premia wyniosła 25,3 tys. zł. Najniższe średnie premie – 1,5 tys. zł – wypłacono w Ministerstwie Sportu i Turystyki.
Nowością – w porównaniu do rządów PiS – są wysokie nagrody wypłacane osobom zajmującym kierownicze stanowiska państwowe, zwłaszcza w urzędach centralnych. NIK podaje, że średnia wysokość takiej premii wyniosła:
- 111,3 tys. zł w Krajowym Biurze Wyborczym,
- 78,4 tys. zł w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich,
- 67,4 tys. zł w Krajowej Radzie Radiofonii i Telewizji,
- 54,8 tys. zł w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.
Dla porównania, w urzędach wojewódzkich i ministerstwach osoby na kierowniczych stanowiskach nie otrzymywały nagród w latach 2021–2024.
Kontrolerzy przypominają, że zgodnie z przepisami każda instytucja publiczna musi przeznaczyć co najmniej 3 proc. funduszu wynagrodzeń na nagrody dla pracowników. Przepisy nie precyzują jednak, według jakich kryteriów premie powinny być przyznawane – każda instytucja ustala je samodzielnie, co skutkuje dużymi różnicami w wysokości bonusów.
