MBANK: strona spółki
14.12.2021, 15:10
MBK Zakończenie przyjmowania oświadczeń o objęciu akcji w ramach Programu Motywacyjnego dla członków zarządu mBanku
Zarząd spółki mBank SA ("Bank") podaje do wiadomości, że w dniu 3 grudnia 2021 roku zakończył się Program Motywacyjny dla członków zarządu mBanku, realizowany na podstawie uchwał nr 20 oraz 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia BRE Banku S.A. (obecnie mBank S.A.) z dnia 14 marca 2008 r., z późniejszymi zmianami („Program”).
Zapisy na akcje mBanku S.A. („Akcje”) w ramach realizacji Programu były przyjmowane w okresach określonych w uchwałach Rady Nadzorczej mBank S.A., tzn.: 1. 15-29 czerwca 2010, 15-29 listopada 2010; 2. 6-20 czerwca 2011, 14-28 listopada 2011; 3. 3-18 czerwca 2012; 4. 3-17 czerwca 2013, 12-26 listopada 2013; 5. 2-16 czerwca 2014, 23-27 czerwca 2014; 6. 1-8 czerwca 2015, 1-7 września 2015; 7. 1-7 czerwca 2016, 1-7września 2016; 8. 1-7 czerwca 2017, 1-7 września 2017; 9. 3-7 września 2018, 2-8 listopada 2018; 10. 2-6 września 2019, 4-8 listopada 2019; 11. 1-7 września 2020, 2-7 listopada 2020; 12. 1-7 września 2021, 30 listopada 2021, 3 grudnia 2021. Z uwagi na fakt, że emisja Akcji dokonywana była w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego nie występował formalny przydział Akcji. Każdorazowo natomiast, niezwłocznie po zakończeniu danego okresu przyjmowania zapisów, w wyniku rejestracji w KDPW S.A. oraz wprowadzenia do obrotu na rynek regulowany, Akcje zapisywane były na rachunkach papierów wartościowych prowadzonych na rzecz osób uprawnionych, wskazanych przez nie w dyspozycjach składanych wraz z zapisem na Akcje. Warunkiem zapisania Akcji było złożenie i opłacenie zapisu na Akcje zgodnie z zasadami opisanymi w Regulaminie Programu. Po zarejestrowaniu warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, zgodnie z art. 452 § 4 KSH Zarząd Banku dokonywał zgłoszenia do sądu rejestrowego wykazu Akcji objętych przez osoby uprawnione w terminie tygodnia po upływie każdego kolejnego miesiąca. Podwyższenie kapitału zakładowego następowało po objęciu akcji przez osoby uprawnione, zgodnie z art. 451 § 1, o sumę wartości nominalnej Akcji objętych przez osoby uprawnione na podstawie złożonych zapisów na akcje. Zgodnie z art. 452§ 1 KSH, nabycie przez osoby uprawnione praw z akcji oraz podwyższenie kapitału następowało wraz z zapisem akcji na rachunku papierów wartościowych osoby uprawnionej. Prawa z Akcji przysługiwały osobom uprawnionym od momentu ich zapisania na wskazanym przez nie rachunku papierów wartościowych (zapisywanie Akcji na rachunku papierów wartościowych inwestorów dokonywane było zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami KDPW). W sumie w ramach Programu: 1/ 550 000 akcji zwykłych na okaziciela Banku było przeznaczonych do objęcia przez uczestników Programu w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego; 2/ złożone zostały zapisy na 183 642 akcje zwykłe na okaziciela Banku; 3/ objętych zostało 183 642 akcji zwykłych na okaziciela Banku; 4/ 18 osób złożyło zapisy na akcje; 5/ 18 osoby objęły akcje; Ze względu na zastosowaną konstrukcję prawną emisji nie zastosowano stop redukcji. Akcje były obejmowane po cenie emisyjnej 4 złotych za jedną akcję. W ramach Programu Bank nie zawierał umowy o subemisję. Wartość Akcji, na jaką opiewały oświadczenia o objęciu Akcji złożone w ramach Programu rozumiana jako iloczyn liczby objętych Akcji i ich ceny emisyjnej wynosiła w sumie 734 568 zł. Przybliżona suma kosztów emisji Programie wynosiła 960 406 zł, w tym: 1/ koszty przygotowania i przeprowadzenia oferty – 795 394 zł; 2/ koszty wynagrodzenia subemitentów – brak; 3/ koszty doradztwa – 165 012 zł (Program nie wymagał sporządzenia prospektu emisyjnego); 4/ koszty promocji oferty - brak. Przybliżone koszty przeprowadzenia emisji Programu wyniosły ok. 5,23 zł na jedną wyemitowaną akcję. Z uwagi na fakt, iż część kosztów jest wspólna dla Programu i Programu Motywacyjnego dla kluczowych pracowników Grupy mBanku np. koszty doradztwa prawnego, koszty związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem oferty lub opłaty związane z rejestracją oraz wprowadzeniem emitowanych Akcji do obrotu na rynku regulowanym, która była dokonywana na podstawie wniosków uwzględniających akcje z obydwu Programów, powyżej wskazana suma kosztów jest przybliżona. Bank przyjął założenie, że koszty, które dotyczyły wspólnie obu Programów zostały rozdzielone proporcjonalnie do liczby objętych w programach akcji: 61% na Program i 39% na Program Motywacyjny dla kluczowych pracowników.
Zapisy na akcje mBanku S.A. („Akcje”) w ramach realizacji Programu były przyjmowane w okresach określonych w uchwałach Rady Nadzorczej mBank S.A., tzn.: 1. 15-29 czerwca 2010, 15-29 listopada 2010; 2. 6-20 czerwca 2011, 14-28 listopada 2011; 3. 3-18 czerwca 2012; 4. 3-17 czerwca 2013, 12-26 listopada 2013; 5. 2-16 czerwca 2014, 23-27 czerwca 2014; 6. 1-8 czerwca 2015, 1-7 września 2015; 7. 1-7 czerwca 2016, 1-7września 2016; 8. 1-7 czerwca 2017, 1-7 września 2017; 9. 3-7 września 2018, 2-8 listopada 2018; 10. 2-6 września 2019, 4-8 listopada 2019; 11. 1-7 września 2020, 2-7 listopada 2020; 12. 1-7 września 2021, 30 listopada 2021, 3 grudnia 2021. Z uwagi na fakt, że emisja Akcji dokonywana była w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego nie występował formalny przydział Akcji. Każdorazowo natomiast, niezwłocznie po zakończeniu danego okresu przyjmowania zapisów, w wyniku rejestracji w KDPW S.A. oraz wprowadzenia do obrotu na rynek regulowany, Akcje zapisywane były na rachunkach papierów wartościowych prowadzonych na rzecz osób uprawnionych, wskazanych przez nie w dyspozycjach składanych wraz z zapisem na Akcje. Warunkiem zapisania Akcji było złożenie i opłacenie zapisu na Akcje zgodnie z zasadami opisanymi w Regulaminie Programu. Po zarejestrowaniu warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, zgodnie z art. 452 § 4 KSH Zarząd Banku dokonywał zgłoszenia do sądu rejestrowego wykazu Akcji objętych przez osoby uprawnione w terminie tygodnia po upływie każdego kolejnego miesiąca. Podwyższenie kapitału zakładowego następowało po objęciu akcji przez osoby uprawnione, zgodnie z art. 451 § 1, o sumę wartości nominalnej Akcji objętych przez osoby uprawnione na podstawie złożonych zapisów na akcje. Zgodnie z art. 452§ 1 KSH, nabycie przez osoby uprawnione praw z akcji oraz podwyższenie kapitału następowało wraz z zapisem akcji na rachunku papierów wartościowych osoby uprawnionej. Prawa z Akcji przysługiwały osobom uprawnionym od momentu ich zapisania na wskazanym przez nie rachunku papierów wartościowych (zapisywanie Akcji na rachunku papierów wartościowych inwestorów dokonywane było zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami KDPW). W sumie w ramach Programu: 1/ 550 000 akcji zwykłych na okaziciela Banku było przeznaczonych do objęcia przez uczestników Programu w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego; 2/ złożone zostały zapisy na 183 642 akcje zwykłe na okaziciela Banku; 3/ objętych zostało 183 642 akcji zwykłych na okaziciela Banku; 4/ 18 osób złożyło zapisy na akcje; 5/ 18 osoby objęły akcje; Ze względu na zastosowaną konstrukcję prawną emisji nie zastosowano stop redukcji. Akcje były obejmowane po cenie emisyjnej 4 złotych za jedną akcję. W ramach Programu Bank nie zawierał umowy o subemisję. Wartość Akcji, na jaką opiewały oświadczenia o objęciu Akcji złożone w ramach Programu rozumiana jako iloczyn liczby objętych Akcji i ich ceny emisyjnej wynosiła w sumie 734 568 zł. Przybliżona suma kosztów emisji Programie wynosiła 960 406 zł, w tym: 1/ koszty przygotowania i przeprowadzenia oferty – 795 394 zł; 2/ koszty wynagrodzenia subemitentów – brak; 3/ koszty doradztwa – 165 012 zł (Program nie wymagał sporządzenia prospektu emisyjnego); 4/ koszty promocji oferty - brak. Przybliżone koszty przeprowadzenia emisji Programu wyniosły ok. 5,23 zł na jedną wyemitowaną akcję. Z uwagi na fakt, iż część kosztów jest wspólna dla Programu i Programu Motywacyjnego dla kluczowych pracowników Grupy mBanku np. koszty doradztwa prawnego, koszty związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem oferty lub opłaty związane z rejestracją oraz wprowadzeniem emitowanych Akcji do obrotu na rynku regulowanym, która była dokonywana na podstawie wniosków uwzględniających akcje z obydwu Programów, powyżej wskazana suma kosztów jest przybliżona. Bank przyjął założenie, że koszty, które dotyczyły wspólnie obu Programów zostały rozdzielone proporcjonalnie do liczby objętych w programach akcji: 61% na Program i 39% na Program Motywacyjny dla kluczowych pracowników.