WTN Warunkowe zatwierdzenie przez Radę Nadzorczą Emitenta III Programu Motywacyjnego Wittchen S.A.

Zarząd Wittchen S.A. z siedzibą w Palmirach („Spółka” lub „Emitent”) informuje, iż w dniu dzisiejszym Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie pozytywnego zaopiniowania i warunkowego zatwierdzenia przedstawionego przez Zarząd Emitenta trzyletniego III Programu Motywacyjnego Wittchen S.A. na lata 2022-2024 dla kadry kierowniczej Grupy Kapitałowej Emitenta (tj. osób niebędących członkami Zarządu Spółki), w tym obecnych i przyszłych członków szeroko rozumianego kierownictwa Spółki i spółek z Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. np. menedżerów, pracowników i współpracowników („Program Motywacyjny”), pod warunkiem wydania pozytywnej decyzji Walnego Zgromadzenia Wittchen S.A. w zakresie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Emitenta oraz emisji akcji i warrantów subskrypcyjnych z przeznaczeniem na realizację Programu Motywacyjnego. W załączeniu do niniejszego raportu Spółka przekazuje warunkowo zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Emitenta założenia Programu Motywacyjnego.
Celem III Programu Motywacyjnego skierowanego do menedżerów, pracowników i współpracowników spółek z Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. jest stworzenie dodatkowego, silnego narzędzia motywującego do osiągania celów, poprzez takie działania jak: (i) generowanie wysokiej sprzedaży z bieżących produktów oraz poszerzenie asortymentu w dostępnych i rozwijanych kanałach sprzedaży, (ii) rozwój sprzedaży detalicznej, w tym na nowych rynkach oraz (iii) rozwój w zakresie sprzedaży za pośrednictwem e-commerce, z uwzględnieniem platform typu marketplace, co w efekcie powinno przełożyć się na wzrost kursu akcji Spółki. Program Motywacyjny zakłada konieczność spełnienia przez uczestnika takich warunków jak: (i) pozostawanie w szeroko rozumianym stosunku służbowym, którym jest stosunek pracy, zlecenia, świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej lub inny stosunek o podobnym charakterze łączący Uczestnika Programu Motywacyjnego ze Spółką lub z jedną ze spółek Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy oraz (ii) pozytywna ocena wyników pracy uczestnika Programu Motywacyjnego, przy czym ocena ta będzie dokonywana przez Zarząd Emitenta na podstawie zrealizowanych celów i zadań wyznaczanych przez Zarząd na lata 2022 – 2024. Szczegółowy Regulamin Programu Motywacyjnego zostanie ustalony przez Radę Nadzorczą Spółki w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenia Emitenta.