DATAWALK: strona spółki
25.01.2024, 14:38
DAT Uruchomienie kolejnej transzy Programu Motywacyjnego opartego o RSU. Launch of the next tranche of the RSU-based Incentive Program.
Zarząd DataWalk S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej również jako: „Spółka”) informuje, że w dniu 25 stycznia 2024 r. Zarząd Spółki podjął uchwałę w przedmiocie wskazania Osób Uprawnionych do udziału w kolejnej transzy Programu Motywacyjnego rozliczanego przez jednostki RSU dla Członków Kluczowego Personelu DataWalk S.A. i/lub Spółek Zależnych (dalej jako: „Program Motywacyjny”), ustalenia liczby Jednostek RSU warunkowo przyznawanych poszczególnym Osobom Uprawnionym oraz określenia warunków ich przyznawania.
O wdrożeniu Programu Motywacyjnego, w szczególności jego celach, zasadach przyznawania jednostek RSU oraz maksymalnej liczbie Jednostek RSU, jaka może zostać łącznie przyznana w ramach całego Programu Motywacyjnego wszystkim Uczestnikom, Zarząd informował w raporcie bieżącym nr 9/2022 z dnia 10 marca 2022 r. Kolejna transza wynosi łącznie 51.890 jednostek RSU. Łącznie w ramach wszystkich transz Programu Motywacyjnego nominowano 31 osób, którym zaoferowano łącznie 915.140 jednostek RSU, co stanowi 82% z maksymalnej liczby Jednostek RSU, jaka może zostać łącznie przyznana w ramach całego Programu Motywacyjnego wszystkim Uczestnikom. Zaoferowanie Jednostek RSU i zawarcie Umów o Uczestnictwo nie skutkuje jeszcze przyznaniem Jednostek RSU – będzie to możliwe dopiero pod warunkiem łącznego spełnienia przesłanek Programu Motywacyjnego (tj. indywidualnych warunków przyznania określonych w oparciu o kryteria zatwierdzone w Uchwale Zarządu oraz zaistnienia Transakcji Sprzedaży, opisanej szczegółowo w Uchwale Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19 z dnia 30 czerwca 2020 r.). Na dalszym etapie trwania Programu Motywacyjnego uprawnione organy mogą wskazać kolejnych Uczestników Programu Motywacyjnego i zaoferować im określoną liczbę Jednostek RSU w limicie określonym Uchwałą ZWZ, tj. w łącznej liczbie nie przekraczającej 1.120.000 RSU. Spółka poinformuje o tych zdarzeniach w osobnych komunikatach. Na dzień publikacji niniejszego raportu realna wartość Programu Motywacyjnego nie jest znana, ponieważ wartość kwot pieniężnych, podlegających wypłacie w ramach realizacji praw z Jednostek RSU, zależy m.in. od spełnienia warunków zależnych od Uczestników, ale przede wszystkim od wystąpienia Transakcji Sprzedaży, a także od wartości tej transakcji. W związku z tym sama realizacja Programu Motywacyjnego jest na ten moment uznawana za zdarzenie przyszłe i niepewne. Jednocześnie Emitent wskazuje, że na dzień publikacji niniejszego raportu nie posiada informacji o jakichkolwiek zdarzeniach, które wskazywałyby na możliwość zaistnienia Transakcji Sprzedaży, w tym o jakichkolwiek negocjacjach z potencjalnym inwestorem, które spełniałyby parametry wymagane do ziszczenia się warunku Transakcji Sprzedaży. Mimo jedynie warunkowego i potencjalnego charakteru realizacji Programu Motywacyjnego, z uwagi na regulacje wynikające z MSSF 2 „Płatności w formie akcji”, Spółka zobowiązana jest dokonywać wyceny warunkowo przyznanych Jednostek RSU. Na dzień publikacji niniejszego raportu szacunkowa łączna wartość Jednostek RSU zaoferowanych Uczestnikom nominowanym w ramach kolejnej transzy, w oparciu o aktualną wycenę akcji Spółki, wynosi 1.858 tys. zł, a dla wszystkich transz łącznie wynosi 32.762 tys. zł. Informacje na temat przebiegu Programu Motywacyjnego, w szczególności w zakresie liczby uczestników, liczby warunkowo przyznanych Jednostek RSU oraz ich wyceny będą aktualizowane w raportach okresowych Spółki zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami prawnymi, w tym zwłaszcza Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej. The Executive Board of DataWalk S.A., registered in Wroclaw (hereinafter also referred to as the „Company”) informs that on January 25, 2024 the Executive Board adopted a resolution to nominate the Persons Eligible to participate in the next tranche of the Incentive Program settled by Restricted Stock Units (RSUs”) for the Company’s/ and or Subsidiary’s Key Personnel, to determine the number of Restricted Stock Units that may be granted to individual Program Participants under the next tranche, and to establish the Vesting conditions of the RSUs. The Executive Board informed about the implementation of the Incentive Program, particularly its objectives, the rules for granting RSUs, and the maximum number of RSUs, in current report No. 9/2022 dated March 10, 2022. The next tranche totals 51.890 RSUs. A total of 31 individuals were nominated under all Incentive Program tranches and were offered 915.140 RSUs, representing 82% of the maximum number of RSUs that can be granted under the entire Incentive Program to all Participants. The granting of the RSUs and the conclusion of the Participation Agreements do not yet result in the vesting of the RSUs – this will only be possible if the prerequisites of the Incentive Program, i.e. individual Vesting Conditions defined based on the criteria approved by a Resolution of the Executive Board, are fulfilled and the Sale Transaction described in detail in the Resolution of the Company’s Annual General Meeting No. 19 of June 30, 2020, occurs. At a further stage of the Incentive Program, the authorized bodies may designate further Incentive Program Participants and offer them a certain number of RSUs in the limit set by the Resolution of the AGM, i.e. in an aggregate number not exceeding 1,120,000 RSUs. The Company will announce these events in separate announcements. As of this report's publication date, the intrinsic value of the Program is unknown because the share-based payment will be possible only on the condition that both vesting and non-vesting conditions (Sales Transaction) are met. Therefore, share-based payment resulting from the Incentive Program is considered at the moment to be a future and uncertain event. At the same time, the Issuer indicates that as of the date of publication of this report, it has no information about any events that would indicate there is a high likelihood of meeting non-vesting condition (i.e., Sale Transaction) in the near future, including any negotiations with a potential investor that would meet the parameters required for the fulfillment of the Sales Transaction condition. Despite the conditional and potential nature of execution of the Incentive Program, due to regulations under IFRS 2 „Share-based Payment,” the Company is required to value the conditionally granted RSUs. As of the date of publication of this report, the estimated valuation of RSUs offered to the Participants nominated under the next tranche, based on the current valuation of the Company’s shares, amounts to PLN 1.858 thousand, and for all tranches in total amounts to PLN 32.762 thousand. Information on the course of execution of the Incentive Program, in particular concerning the number of participants, the number of granted RSUs, and their subsequent valuation, will be updated in the Company’s periodic reports in accordance with the currently applicable legal regulations in particular, International Financial Reporting Standards.
O wdrożeniu Programu Motywacyjnego, w szczególności jego celach, zasadach przyznawania jednostek RSU oraz maksymalnej liczbie Jednostek RSU, jaka może zostać łącznie przyznana w ramach całego Programu Motywacyjnego wszystkim Uczestnikom, Zarząd informował w raporcie bieżącym nr 9/2022 z dnia 10 marca 2022 r. Kolejna transza wynosi łącznie 51.890 jednostek RSU. Łącznie w ramach wszystkich transz Programu Motywacyjnego nominowano 31 osób, którym zaoferowano łącznie 915.140 jednostek RSU, co stanowi 82% z maksymalnej liczby Jednostek RSU, jaka może zostać łącznie przyznana w ramach całego Programu Motywacyjnego wszystkim Uczestnikom. Zaoferowanie Jednostek RSU i zawarcie Umów o Uczestnictwo nie skutkuje jeszcze przyznaniem Jednostek RSU – będzie to możliwe dopiero pod warunkiem łącznego spełnienia przesłanek Programu Motywacyjnego (tj. indywidualnych warunków przyznania określonych w oparciu o kryteria zatwierdzone w Uchwale Zarządu oraz zaistnienia Transakcji Sprzedaży, opisanej szczegółowo w Uchwale Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19 z dnia 30 czerwca 2020 r.). Na dalszym etapie trwania Programu Motywacyjnego uprawnione organy mogą wskazać kolejnych Uczestników Programu Motywacyjnego i zaoferować im określoną liczbę Jednostek RSU w limicie określonym Uchwałą ZWZ, tj. w łącznej liczbie nie przekraczającej 1.120.000 RSU. Spółka poinformuje o tych zdarzeniach w osobnych komunikatach. Na dzień publikacji niniejszego raportu realna wartość Programu Motywacyjnego nie jest znana, ponieważ wartość kwot pieniężnych, podlegających wypłacie w ramach realizacji praw z Jednostek RSU, zależy m.in. od spełnienia warunków zależnych od Uczestników, ale przede wszystkim od wystąpienia Transakcji Sprzedaży, a także od wartości tej transakcji. W związku z tym sama realizacja Programu Motywacyjnego jest na ten moment uznawana za zdarzenie przyszłe i niepewne. Jednocześnie Emitent wskazuje, że na dzień publikacji niniejszego raportu nie posiada informacji o jakichkolwiek zdarzeniach, które wskazywałyby na możliwość zaistnienia Transakcji Sprzedaży, w tym o jakichkolwiek negocjacjach z potencjalnym inwestorem, które spełniałyby parametry wymagane do ziszczenia się warunku Transakcji Sprzedaży. Mimo jedynie warunkowego i potencjalnego charakteru realizacji Programu Motywacyjnego, z uwagi na regulacje wynikające z MSSF 2 „Płatności w formie akcji”, Spółka zobowiązana jest dokonywać wyceny warunkowo przyznanych Jednostek RSU. Na dzień publikacji niniejszego raportu szacunkowa łączna wartość Jednostek RSU zaoferowanych Uczestnikom nominowanym w ramach kolejnej transzy, w oparciu o aktualną wycenę akcji Spółki, wynosi 1.858 tys. zł, a dla wszystkich transz łącznie wynosi 32.762 tys. zł. Informacje na temat przebiegu Programu Motywacyjnego, w szczególności w zakresie liczby uczestników, liczby warunkowo przyznanych Jednostek RSU oraz ich wyceny będą aktualizowane w raportach okresowych Spółki zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami prawnymi, w tym zwłaszcza Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej. The Executive Board of DataWalk S.A., registered in Wroclaw (hereinafter also referred to as the „Company”) informs that on January 25, 2024 the Executive Board adopted a resolution to nominate the Persons Eligible to participate in the next tranche of the Incentive Program settled by Restricted Stock Units (RSUs”) for the Company’s/ and or Subsidiary’s Key Personnel, to determine the number of Restricted Stock Units that may be granted to individual Program Participants under the next tranche, and to establish the Vesting conditions of the RSUs. The Executive Board informed about the implementation of the Incentive Program, particularly its objectives, the rules for granting RSUs, and the maximum number of RSUs, in current report No. 9/2022 dated March 10, 2022. The next tranche totals 51.890 RSUs. A total of 31 individuals were nominated under all Incentive Program tranches and were offered 915.140 RSUs, representing 82% of the maximum number of RSUs that can be granted under the entire Incentive Program to all Participants. The granting of the RSUs and the conclusion of the Participation Agreements do not yet result in the vesting of the RSUs – this will only be possible if the prerequisites of the Incentive Program, i.e. individual Vesting Conditions defined based on the criteria approved by a Resolution of the Executive Board, are fulfilled and the Sale Transaction described in detail in the Resolution of the Company’s Annual General Meeting No. 19 of June 30, 2020, occurs. At a further stage of the Incentive Program, the authorized bodies may designate further Incentive Program Participants and offer them a certain number of RSUs in the limit set by the Resolution of the AGM, i.e. in an aggregate number not exceeding 1,120,000 RSUs. The Company will announce these events in separate announcements. As of this report's publication date, the intrinsic value of the Program is unknown because the share-based payment will be possible only on the condition that both vesting and non-vesting conditions (Sales Transaction) are met. Therefore, share-based payment resulting from the Incentive Program is considered at the moment to be a future and uncertain event. At the same time, the Issuer indicates that as of the date of publication of this report, it has no information about any events that would indicate there is a high likelihood of meeting non-vesting condition (i.e., Sale Transaction) in the near future, including any negotiations with a potential investor that would meet the parameters required for the fulfillment of the Sales Transaction condition. Despite the conditional and potential nature of execution of the Incentive Program, due to regulations under IFRS 2 „Share-based Payment,” the Company is required to value the conditionally granted RSUs. As of the date of publication of this report, the estimated valuation of RSUs offered to the Participants nominated under the next tranche, based on the current valuation of the Company’s shares, amounts to PLN 1.858 thousand, and for all tranches in total amounts to PLN 32.762 thousand. Information on the course of execution of the Incentive Program, in particular concerning the number of participants, the number of granted RSUs, and their subsequent valuation, will be updated in the Company’s periodic reports in accordance with the currently applicable legal regulations in particular, International Financial Reporting Standards.