ZABKA: strona spółki
30.09.2025, 18:01
ZAB Aktualizacja Strategii Grupy Żabka – zatwierdzenie polityki alokacji kapitału
Zabka Group SA z siedzibą w Luksemburgu („Spółka”) informuje, że w dniu 30 września 2025 r. Rada Dyrektorów Spółki („Rada Dyrektorów”) zatwierdziła Politykę alokacji kapitału Spółki („Polityka”).
Celem Polityki jest ustanowienie ram dla decyzji Rady Dyrektorów dotyczących rekomendacji wypłaty dywidendy Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki, w tym jej wysokości. Polityka określa kluczowe czynniki, jakie należy uwzględnić przy wydawaniu rekomendacji, tak aby zapewnić właściwą równowagę pomiędzy bieżącą dystrybucją środków a potrzebami rozwojowymi i inwestycyjnymi Spółki. Polityka ma na celu budowanie długoterminowej wartości Spółki i jej grupy kapitałowej („Grupa”), przy jednoczesnej maksymalizacji zwrotów dla akcjonariuszy, utrzymywaniu odpowiedniego poziomu stabilności finansowej oraz zapewnieniu elastyczności w reagowaniu na zmieniające się warunki rynkowe. Polityka opiera się na czterech nadrzędnych zasadach, których celem jest zapewnienie wzrostu wartości w długim okresie: • Skoncentrowanie na wzroście – priorytetem działalności Grupy oraz alokacji dostępnego kapitału jest wzrost, z podwyższonym celem otwierania ponad 1300 nowych sklepów rocznie w Polsce i Rumunii (w latach 2025 – 2028); • Docelowy wskaźnik dźwigni finansowej na poziomie 1,0x skonsolidowanej skorygowanej EBITDA po uwzgl. czynszów z tyt. Najmu – średnio- i długoterminowe plany Grupy powinny uwzględniać utrzymywanie umiarkowanego zadłużenia netto oraz odpowiedniej płynności w celu zachowania elastyczności operacyjnej; • Opcjonalność w zakresie M&A oraz wypłat – Grupa będzie utrzymywać możliwość alokowania kapitału na fuzje i przejęcia, wspierające jej potencjał strategiczny lub poszerzające zasięg geograficzny działalności, przy jednoczesnym zachowaniu organicznej ekspansji jako fundamentu strategii wzrostu; znaczące alokacje kapitału na inwestycje, takie jak fuzje i przejęcia w danym roku, mogą ograniczyć kapitał dostępny na inne cele w tym okresie, w tym na wypłaty dla akcjonariuszy; • Wypłaty dywidendy – nadwyżka kapitału ma być zwracana akcjonariuszom w formie dywidend, a w dłuższym horyzoncie czasowym mogą zostać wprowadzone programy skupu akcji własnych. Z uwzględnieniem powyższych nadrzędnych zasad, a także pod warunkiem utrzymania wskaźnika zadłużenia netto do skonsolidowanego skorygowanego wyniku EBITDA na poziomie 1,0x (przy czym zadłużenie netto oblicza się z wyłączeniem zobowiązań z tytułu leasingu, a wynik EBITDA oznacza skorygowany wynik EBITDA po uwzględnieniu czynszów z tytułu najmu – przed zastosowaniem MSSF 16) oraz zachowania ostrożnego i odpowiedniego poziomu płynności, począwszy od wyników finansowych za 2025 r., Rada Dyrektorów zamierza rekomendować Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki („WZA”) wypłatę dywidendy w wysokości odpowiadającej 50% skonsolidowanego zysku netto Grupy za poprzedni rok obrotowy, oraz w wysokości odpowiadającej od 50% do 70% w kolejnych latach, w zależności od czynników związanych z otoczeniem biznesowym Grupy oraz planowanymi inwestycjami. Rada Dyrektorów może według własnego uznania zaproponować wyższą dywidendę w przypadku wystąpienia jednorazowych zysków w danym roku obrotowym. Rada Dyrektorów może też według własnego uznania zarekomendować niższą dywidendę lub nie rekomendować jej wcale, jeżeli w danym roku obrotowym wystąpią lub będą planowane istotne inwestycje, w tym fuzje i przejęcia. Uwzględniając zasady określone w Polityce oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa luksemburskiego, Rada Dyrektorów może zadecydować o wypłacie zaliczki na poczet dywidendy ze zrealizowanych zysków netto Spółki lub z innych kapitałów dostępnych do podziału. Maksymalna kwota dywidendy zaproponowana przez Radę Dyrektorów w rekomendacji dla WZA nie może przekroczyć kwoty określonej przepisami prawa luksemburskiego. Ostateczna decyzja w sprawie podziału zysku i wypłaty dywidendy należy do WZA. Przyjęcie Polityki nie wpływa na pozostałe założenia opublikowane przy okazji debiutu giełdowego Spółki.
Celem Polityki jest ustanowienie ram dla decyzji Rady Dyrektorów dotyczących rekomendacji wypłaty dywidendy Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki, w tym jej wysokości. Polityka określa kluczowe czynniki, jakie należy uwzględnić przy wydawaniu rekomendacji, tak aby zapewnić właściwą równowagę pomiędzy bieżącą dystrybucją środków a potrzebami rozwojowymi i inwestycyjnymi Spółki. Polityka ma na celu budowanie długoterminowej wartości Spółki i jej grupy kapitałowej („Grupa”), przy jednoczesnej maksymalizacji zwrotów dla akcjonariuszy, utrzymywaniu odpowiedniego poziomu stabilności finansowej oraz zapewnieniu elastyczności w reagowaniu na zmieniające się warunki rynkowe. Polityka opiera się na czterech nadrzędnych zasadach, których celem jest zapewnienie wzrostu wartości w długim okresie: • Skoncentrowanie na wzroście – priorytetem działalności Grupy oraz alokacji dostępnego kapitału jest wzrost, z podwyższonym celem otwierania ponad 1300 nowych sklepów rocznie w Polsce i Rumunii (w latach 2025 – 2028); • Docelowy wskaźnik dźwigni finansowej na poziomie 1,0x skonsolidowanej skorygowanej EBITDA po uwzgl. czynszów z tyt. Najmu – średnio- i długoterminowe plany Grupy powinny uwzględniać utrzymywanie umiarkowanego zadłużenia netto oraz odpowiedniej płynności w celu zachowania elastyczności operacyjnej; • Opcjonalność w zakresie M&A oraz wypłat – Grupa będzie utrzymywać możliwość alokowania kapitału na fuzje i przejęcia, wspierające jej potencjał strategiczny lub poszerzające zasięg geograficzny działalności, przy jednoczesnym zachowaniu organicznej ekspansji jako fundamentu strategii wzrostu; znaczące alokacje kapitału na inwestycje, takie jak fuzje i przejęcia w danym roku, mogą ograniczyć kapitał dostępny na inne cele w tym okresie, w tym na wypłaty dla akcjonariuszy; • Wypłaty dywidendy – nadwyżka kapitału ma być zwracana akcjonariuszom w formie dywidend, a w dłuższym horyzoncie czasowym mogą zostać wprowadzone programy skupu akcji własnych. Z uwzględnieniem powyższych nadrzędnych zasad, a także pod warunkiem utrzymania wskaźnika zadłużenia netto do skonsolidowanego skorygowanego wyniku EBITDA na poziomie 1,0x (przy czym zadłużenie netto oblicza się z wyłączeniem zobowiązań z tytułu leasingu, a wynik EBITDA oznacza skorygowany wynik EBITDA po uwzględnieniu czynszów z tytułu najmu – przed zastosowaniem MSSF 16) oraz zachowania ostrożnego i odpowiedniego poziomu płynności, począwszy od wyników finansowych za 2025 r., Rada Dyrektorów zamierza rekomendować Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki („WZA”) wypłatę dywidendy w wysokości odpowiadającej 50% skonsolidowanego zysku netto Grupy za poprzedni rok obrotowy, oraz w wysokości odpowiadającej od 50% do 70% w kolejnych latach, w zależności od czynników związanych z otoczeniem biznesowym Grupy oraz planowanymi inwestycjami. Rada Dyrektorów może według własnego uznania zaproponować wyższą dywidendę w przypadku wystąpienia jednorazowych zysków w danym roku obrotowym. Rada Dyrektorów może też według własnego uznania zarekomendować niższą dywidendę lub nie rekomendować jej wcale, jeżeli w danym roku obrotowym wystąpią lub będą planowane istotne inwestycje, w tym fuzje i przejęcia. Uwzględniając zasady określone w Polityce oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa luksemburskiego, Rada Dyrektorów może zadecydować o wypłacie zaliczki na poczet dywidendy ze zrealizowanych zysków netto Spółki lub z innych kapitałów dostępnych do podziału. Maksymalna kwota dywidendy zaproponowana przez Radę Dyrektorów w rekomendacji dla WZA nie może przekroczyć kwoty określonej przepisami prawa luksemburskiego. Ostateczna decyzja w sprawie podziału zysku i wypłaty dywidendy należy do WZA. Przyjęcie Polityki nie wpływa na pozostałe założenia opublikowane przy okazji debiutu giełdowego Spółki.