Orange oszczędzi na nagrodach dla pracowników. Rozwiązuje rezerwy na 64 mln zł

Pod koniec lipca zarząd Orange Polska ma zaprezentować sprawozdanie finansowe z pierwszego półrocza. Okaże się wtedy, jak spółka poradziła sobie z epidemią koronawirusa i jak wpłynęło to choćby na zyski.

Na trzy tygodnie przed tą publikacją Orange informuje, że wyniki samego drugiego kwartału będą sporo wyższe niż można się było spodziewać. Wszystko przez rozwiązanie rezerw związanych z przyszłymi wypłatami nagród jubileuszowych. Zdecydowano bowiem, że dotychczasowy system przestanie istnieć.

Czytaj więcej: Inflacja miała spadać, a rośnie. Ceny w czerwcu wyższe średnio o 3,3 procent

"Orange Polska informuje, że zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (PUZP) w zakresie nagród jubileuszowych spowodują rozwiązanie rezerw w bilansie z tytułu świadczeń pracowniczych w wysokości 64 mln zł" - czytamy w komunikacie.

Przypomnijmy, że na początku czerwca Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi porozumienie dotyczące zmian do PUZP w celu częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii COVID-19.

Zgodnie z dotychczasowymi zapisami w PUZP, pracownikom Orange Polska przysługiwały nagrody jubileuszowe z tytułu długoletniej pracy. Według nowych uzgodnionych zapisów obecny system nagród jubileuszowych przestanie istnieć od kwietnia 2021 roku.

Czytaj więcej: Kryzys zażegnany. Większość branżowych liderów zyskała w oczach inwestorów

Jednocześnie, w okresie kwiecień - grudzień 2021 pracownikom, którzy osiągną staż w przedziale 15-30 lat otrzymają jednorazową nagrodę jubileuszową w określonej kwotowo wysokości zależnej od stażu pracy.

Orange Polska (dawniej Telekomunikacja Polska SA i PTK Centertel) to dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce. Dostarcza m.in. usługi telefonii komórkowej, stacjonarnej, dostępu do internetu, TV oraz usługi transmisji głosu przez internet (VoIP).

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.