Zarząd Orange Polska w oficjalnym komunikacie poinformował o "rozpoczęciu rozmów z partnerami społecznymi dotyczących nowej umowy społecznej". Chodzi m.in. o porozumienie ze związkami zawodowymi ustalające warunki współpracy na linii pracodawca - pracownik.
Nowa umowa ma obowiązywać przez okres 2 lat (2020-2021). Będzie określać między innymi liczbę dobrowolnych odejść w tych latach, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz kontynuowanie programu "przyjazne środowisko pracy".
Na razie nie znamy założeń i postulatów obu stron.
Z końcem roku kończy się poprzednia umowa. Ona zakładała m.in. możliwość skorzystania przez pracowników z dobrowolnych odejść (2680 pracowników). Mieli oni specjalne przywileje, wykraczające poza gwarancje wynikające z kodeksu pracy.
Dotychczasowa umowa przewidywała także możliwość podwyżek wynagrodzeń zasadniczych (2,5 proc. w roku 2018 i w roku 2019) i wysokość dodatkowego odszkodowania dla pracowników, którzy osiągną wiek emerytalny.
Orange Polska (dawniej TPSA i PTK Centertel) to dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce. Orange dostarcza m.in. usługi telefonii komórkowej, stacjonarnej, dostępu do internetu, TV oraz usługi transmisji głosu przez internet (VoIP). Spółka jest notowana na warszawskiej giełdzie od 1998 roku.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
