Jastrzębska Spółka Węglowa chce, aby wzrost wynagrodzeń pracowniczych w spółce w 2012 r. był równy wartości inflacji. W nadchodzących latach JSW planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie, pracuje też nad nowym systemem motywacyjnym - poinformowała spółka w komunikacie prasowym.
_ - W 2012 r. fundusz płac wzrośnie w JSW o wartość inflacji. Zarobki w JSW już dziś są jednymi z najwyższych w branży, jesteśmy największym i cenionym pracodawcą w regionie _ - powiedział Jarosław Zagórowski, prezes JSW.
_ - Pracujemy też nad nowym systemem motywacyjnym dla naszych pracowników. Naszym celem jest zwiększenie efektywności pracy, bo przy kosztach osobowych na poziomie 50 proc. i możliwych spadkach cen węgla, kluczowy dla wartości spółki jest właśnie wzrost wydajności _ - dodał.
JSW podała w komunikacie, że w 2011 r. pensje brutto w spółce wzrosły w stosunku do poprzedniego roku o 10,7 proc., przy inflacji na poziomie 4,3 procenta. Spółka dodała, że w nadchodzących latach planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie.
Bądź na bieżąco z sytuacją na rynkach src="http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=1347487200&de=1347573540&sdx=0&i=&ty=1&ug=1&s%5B0%5D=EURUSD&colors%5B0%5D=%231f5bac&w=600&h=300&cm=0&lp=1&rl=1"/> Dodaj wykresy do Twojej strony internetowej
