Związki JSW odrzuciły podwyżki. "Ponury żart"

Związki Jastrzębskiej Spółki Węglowej odrzuciły zapowiedziane przez zarząd JSW podwyżki na poziomie 3,4 proc. Związkowcy domagają się wzrostu płac o 6 proc. oraz rekompensat za brak podwyżek w ubiegłym roku.

JswZwiązki JSW odrzuciły zapowiedziane przez zarząd podwyżki.
Źródło zdjęć: © East News | Beata Zawrzel

Zarząd JSW zapowiedział podniesienie wynagrodzeń o 3,4 proc., czyli o ubiegłoroczny wskaźnik inflacji. Jednak w poniedziałek w mediach społecznościowych ukazała się informacja o odrzuceniu tej propozycji.

"Reprezentatywne Organizacje Związkowe odrzucają proponowany przez Zarząd JSW projekt podwyżek na poziomie 3,4 proc. od 1 lipca 2021 roku” – czytamy we wpisie na facebookowym profilu JSW Związki

 "Jednocześnie domagamy się, ze względu na brak podwyżek płac od 2019 roku, aby wszyscy pracownicy Spółki otrzymali 6-procentowy wzrost stawek płacy od 1 lipca 2021 roku oraz mieli wypłacone jednorazowo z tytułu rekompensaty za brak podwyżek od 2019 roku: 5 tys. zł dla pracowników dołowych, 4 tys. zł dla pracowników przeróbki, 3,5 tys. zł dla pracowników powierzchni i administracji” – czytamy dalej.

Polski Ład. Batalia o podwyższenie składki zdrowotnej. "To władza wykreowała problem"

Przedstawiciele związków zawodowych argumentują, że powodem braku zgody jest realne obniżenie wysokości zarobków pracowników w perspektywie wzrostu inflacji w 2019 roku (o 2,3 proc.), w 2020 roku (o 3,4 proc.) i prognozowanej w 2021 roku (w maju br. o 4,8 proc.).

Dodają, że decyzja o wysokości podwyżek zapadła w formie uchwały zarządu, co jest wykluczeniem z dyskusji organizacji pracowniczych.

"To jest bezdyskusyjna kpina z organizacji związkowych i ponury żart z dialogu ze stroną społeczną w firmie" – ocenili związkowcy

Przypomnijmy, że na początku kwietnia związkowcy z JSW opublikowali porozumienie płacowe z 2020 roku z ówczesnym zarządem spółki. Przewidywało ono podwyżki stawek płac zasadniczych w spółce o 4 proc. od początku marca 2020 roku oraz wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości od 2,7 do 3,5 tys. zł. Nowy zarząd uważa jednak, że ten dokument nigdy nie był przedmiotem jakichkolwiek wiążących ustaleń.

Wybrane dla Ciebie
Amazon planuje ogromną inwestycję w OpenAI. W grze 50 mld dol
Amazon planuje ogromną inwestycję w OpenAI. W grze 50 mld dol
Alkoholowa mapa Polski. Statystki podbiła ekspansja Żabki
Alkoholowa mapa Polski. Statystki podbiła ekspansja Żabki
Nvidia bije rekordy. Wyniki giganta uspokoiły inwestorów
Nvidia bije rekordy. Wyniki giganta uspokoiły inwestorów
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 26.02.2026
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 26.02.2026
Ile kosztuje dolar? Kurs dolara do złotego PLN/USD 26.02.2026
Ile kosztuje dolar? Kurs dolara do złotego PLN/USD 26.02.2026
Ile kosztuje frank szwajcarski? Kurs franka do złotego PLN/CHF 26.02.2026
Ile kosztuje frank szwajcarski? Kurs franka do złotego PLN/CHF 26.02.2026
Ile kosztuje euro? Kurs euro do złotego PLN/EUR 26.02.2026
Ile kosztuje euro? Kurs euro do złotego PLN/EUR 26.02.2026
Szef Netflixa wezwany do Białego Domu. Trump groził konsekwencjami
Szef Netflixa wezwany do Białego Domu. Trump groził konsekwencjami
Najwięcej bankrutów w tej grupie. "Problem nie jest marginalny"
Najwięcej bankrutów w tej grupie. "Problem nie jest marginalny"
Lotnisko w Modlinie rozbudowuje terminal. Ma być gotowy do wakacji
Lotnisko w Modlinie rozbudowuje terminal. Ma być gotowy do wakacji
Kwartalny zysk PZU w dół. Ale w ujęciu rocznym padł rekord
Kwartalny zysk PZU w dół. Ale w ujęciu rocznym padł rekord
Dorabianie w nowym limitem. ZUS: ważna zmiana od marca
Dorabianie w nowym limitem. ZUS: ważna zmiana od marca