KGHM podał w komunikacie, że porozumienie przewiduje, iż 25 września pracownicy spółki otrzymają nagrodę finansową. Z kolei przeszeregowania zostaną uruchomione 1 października. Zostaną one uzgodnione między poszczególnymi oddziałami spółki, a zakładowymi organizacjami związkowymi.
Koncern zaznaczył, że porozumienie uwzględnia jego wyniki finansowe za pierwsze półrocze tego roku, przewidywane warunki makroekonomiczne, a także dotychczasowe działania zarządu spółki, w tym wdrożony od początku roku wzrost płac zasadniczych o 9,2 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
KGHM przypomniał ponadto, że w sierpniu na konta jego załogi wpłynęła również zaliczka na poczet dodatkowej nagrody rocznej, wynosząca 5 proc. wynagrodzenia za pierwsze półrocze 2024 roku, co odpowiadało około 38 proc. płacy miesięcznej.
Duże wzrosty zysku
KGHM Polska Miedź SA zajmuje się wydobyciem i przetwórstwem surowców naturalnych, m.in. miedzi i srebra. Koncern notowany na GPW w Warszawie posiada aktywa w Europie i obu Amerykach. Łącznie zatrudnia ponad 34 tys. osób. Największym akcjonariuszem KGHM jest Skarb Państwa, do którego należy 31,79 proc. akcji spółki.
W połowie sierpnia przedstawiciele spółki przekazali, że Grupa KGHM zakończyła pierwsze półrocze 2024 roku z zyskiem netto na poziomie 1,74 mld zł. Oznacza to znaczący wzrost względem 401 mln zł uzyskanych w analogicznym okresie roku ubiegłego.
Nagrody nie tylko w KGHM
KGHM nie jest jedynym gigantem, który w ostatnim czasie dogadał się z załogą w sprawie nagród. Pod koniec maja porozumienie ze związkowcami podpisała Polska Grupa Górnicza.
Przewiduje ono wypłaty pracownikom spółki dwóch takich samych kwot jednorazowych. Pierwsza transza została wypłacona do 10 lipca, a druga zostanie wypłacona do 9 listopada. W efekcie górnicy dostaną w sumie dwa razy po 2,6 tys. zł brutto, a załoga zatrudniona na powierzchni, z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych - po 2,1 tys. zł brutto. Ci ostatni dostaną dwa razy po 1,6 tys. zł brutto.
Z kolei w czerwcu zarząd spółki JSW Koks porozumiał się ze stroną społeczną ws. wypłaty tzw. dodatku gorącego oraz nagrody dla pracowników z okazji Dnia Koksownika
