Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
PGO
|
aktualizacja

Chaos w Twitterze. Firma prosi niektórych zwolnionych pracowników o powrót do firmy

9
Podziel się:

Według doniesień agencji Bloomberg, po tym, jak miliarder Elon Musk przejął Twittera, a następnie zwolniono z platformy społecznościowej mniej więcej połowę pracowników, firma dociera teraz do dziesiątek osób, które straciły tam pracę i prosi ich o powrót. Część z nich miała otrzymać wypowiedzenie przez pomyłkę.

Chaos w Twitterze. Firma prosi niektórych zwolnionych pracowników o powrót do firmy
Elon Musk (Getty Images, Michael Kovac)

Według Bloomberga niektórzy z pracowników, którzy zostali poproszeni o powrót, zostali zwolnieni przez pomyłkę, a inni stracili pracę, zanim zarząd zdał sobie sprawę, że ich umiejętności i doświadczenie mogą być niezbędne do stworzenia nowych funkcji portalu, które Musk zamierza wdrożyć w życie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Kontrowersje wokół przejęcia Twittera. Co planuje Elon Musk?

Twitter prosi zwolnionych pracowników o powrót do firmy

Wśród połowy zwolnionych pracowników są m.in. specjaliści z zespołu ds. zaufania i bezpieczeństwa, osoby odpowiedzialne za komunikację, treści, prawa człowieka, etykę, a także członkowie zespołów produktowych i inżynierskich.

Przed przejęciem Twittera Musk wielokrotnie mówił potencjalnym inwestorom i partnerom, że chce dokonać finansowego uzdrowienia firmy, zwalniając prawie 75 proc. jej pracowników.

W sobotę Twitter rozpoczął program płatnej subskrypcji za 8 dolarów miesięcznie, dzięki której użytkownicy będą mogli m.in. otrzymać niebieski znacznik, dotąd nadawany jedynie zweryfikowanym kontom.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(9)
Rkk
3 miesiące temu
Kiedyś Michelin miał taką praktykę produkcja mała to zwolnienia za 3 m-ce ludzie wracali. Niestety teraz już chętnych nie ma do pracy i już nie wracają ...
Nicky
3 miesiące temu
Norma. Podczas pa***mi też zwalniano mnie i kolegów, a potem prosili o powrót. Niestety w większości przypadków pracownicy mają zawsze najgorzej. Dlatego lepiej udzielać się w związkach zawodowych i walczyć o swoje. Znam ludzi, którzy tym sposobem dogadali się z firmą i mają wiele premii, dodatków i jeszcze prywatną emeryturę bo mądrzejsi na ZUS nie liczą. Albo lepiej założyć własną firmę i mieć święty "spokój"
KaRaMbA
3 miesiące temu
a temu co znowu mało hajsu!? Zabrakło na Marsa? Czy może na Snikersa? Tak to jest jak się nie docenia pracowników i pochopnie zwalnia a potem jak pies z podkulonym ogonem prosi o powrót bo firma krzak bo ta nie daje rady bez nich a szukanie nowych pochłania czas a tam czas to pieniądz.
Ejdjr
3 miesiące temu
Do komentujących, nie wierzcie we wszystko co przeczytacie.
ZyciowaMadros...
3 miesiące temu
Kiedyś naiwnie myślałem, że z każdym da się dość do porozumienia i wypracować porozumienie satysfakcjonujące obie strony. Fakt jest taki, że szkoda czasu obu stron. Jeśli ktoś nie pasuje do zespołu na poziomie wartości i etyki to należy pozwolić mu odnaleźć się w innym miejscu. Czystki to jedna z lepszych decyzji jakie może zrobić nowy szef - ale pod warunkiem, że zna otoczenie.