Czterodniowy tydzień pracy. To miasto oferuje urzędnikom dłuższy weekend

Od 30 czerwca Urząd Miasta w Szczecinku zmienia godziny pracy. Zgodnie z zarządzeniem burmistrza Jerzego Hardie-Douglasa, urząd przechodzi na 35-godzinny tydzień pracy. Większość zatrudnionych będzie pracować cztery dni w tygodniu.

Nowe godziny otwarcia to: poniedziałki, środy i piątki od 7 do 15, wtorki od 7 do 16, a czwartki od 7 do 17. Dotychczas magistrat był czynny od poniedziałku do środy w godz. 7.30-15.30, w czwartki 7.30-17.30, a w piątki 7.30-13.30.

– Ta zmiana jest związana z tym, że wchodzimy w 35-godzinny tydzień pracy. Większość urzędników będzie pracowała cztery dni w tygodniu i będzie miała dzięki temu dłuższy weekend, wolny piątek albo poniedziałek. Jeżeli ktoś ma w lipcu wolne piątki, to w sierpniu będzie miał wolne poniedziałki – przekazał Sienkiewicz.

Z dłuższych weekendów nie skorzystają pracownicy wydziału spraw obywatelskich i Urzędu Stanu Cywilnego. – Tam nie da się tego logistycznie zorganizować. Zamiast dłuższych weekendów, urzędnicy codziennie pracować będą jedną godzinę krócej – powiedział Sienkiewicz.

Rzecznik podkreślił, że urząd musi być tak zorganizowany, by każdy wydział pracował pięć dni w tygodniu. W efekcie pojedynczy pracownik będzie pracował krócej, ale cały urząd będzie dostępny dla mieszkańców o trzy godziny dłużej w skali tygodnia.

Sienkiewicz zapewnił, że mimo wprowadzanych zmian, które przypadają na okres wakacyjny i urlopowy, harmonogram pracy poszczególnych wydziałów został przygotowany tak, by nie było braków kadrowych czy pogorszenia jakości obsługi. – Mieszkaniec nie może odczuć tego, że pracownik urzędu pracuje krócej – podkreślił Sienkiewicz.

Rzecznik magistratu przekazał, że skrócony czas pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia mógł mieć wpływ na ostatnią rekrutację do Urzędu Stanu Cywilnego. – Jak dobrze pamiętam, mieliśmy 27 podań na jedno miejsce. To było dużo. Zwykle było to kilka podań, bywało że musieliśmy powtarzać nabory z powodu braku chętnych. Obecnie trwa nabór do wydziału komunalnego. Czekamy na chętnych – poinformował Sienkiewicz.

W szczecineckim magistracie pracuje ok. 80 osób. Sienkiewicz dodał, że wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy rozważane jest także w innych miejskich jednostkach, w tym w Komunalnym Centrum Usług Wspólnych.

W Polsce pierwszym urzędem, który wprowadził 35-godzinny tydzień pracy, był Urząd Miasta w Lesznie. Tam krótszy tydzień pracy obowiązuje od 1 lipca 2024 r. We Włocławku skrócony tydzień pracy wprowadzono od września 2024 r.

Na oficjalnej stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostępne są zasady naboru do pilotażu skróconego czasu pracy, zapowiadanego przez szefową resortu Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. Nabór wniosków rusza 14 sierpnia i potrwa do 15 września. Pilotaż jest dobrowolny, a do udziału mogą zgłaszać się podmioty publiczne i prywatne.

Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy. Maksymalne dofinansowanie jednego projektu to milion złotych, a koszt na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. złotych. Lista zakwalifikowanych projektów zostanie opublikowana najpóźniej 15 października 2025 r. Szczegóły znajdują się na stronie MRPiPS.