Gdzie pracuje się najlepiej w Polsce? O tych firmach pracownicy mówią z dumą

Podobnie jak w zeszłym roku firmy ubiegające się o tytuł przyznawany przez Great Place To Work konkurowały w 4 kategoriach. Pierwsze miejsce w kategorii organizacji Super Małych (poniżej 50 osób) należy do firmy transportowej Schwerlast Aleksandra Ledwig. Kategorię przedsiębiorstw Małych (poniżej 100 osób) otwiera informatyczna firma SoftwareMill Sp. z o.o. Zwycięzcą w kategorii organizacji Średnich (poniżej 500 osób) jest firma ubezpieczeniowa Aviva, a w kategorii Dużych (od 500 osób wzwyż) – Sii Polska.

W konkursie na Najlepsze Miejsca Pracy™ o miejscu na liście decyduje przede wszystkim wynik ankiety pracowniczej. Szanse mają tylko te firmy, którym udało się stworzyć przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie, widzą możliwości rozwoju zawodowego i wierzą w sens swojej pracy. "Laureaci wyróżnieni przez Great Place To Work wyznaczają standardy efektywnego zarządzania w biznesie, dystansując niezmiennie od lat typowe miejsca pracy tworzące średnią krajową. 93 proc. pracowników wyróżnionych firm jest zdania, że pracują w firmie przestrzegającej zasad etycznych. W typowych miejscach pracy ten odsetek wynosi zaledwie 51 proc. Laureaci konkursu wyróżniają się także skutecznym przywództwem. Efekt? Aż 89 proc. zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy pozytywnie wypowiada się o swoich menedżerach, ceniąc ich m.in. za to, że dostrzegają ich ludzkie potrzeby. Nic więc dziwnego, że są dumni z miejsca, w którym pracują, a w dodatku chętnie się tą opinią podzielą z innymi" – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place To Work Polska.

Rzeczywiście nastroje w przeciętnych firmach na polskim rynku są o wiele gorsze. Dumnych ze swojego miejsca pracy jest zaledwie 49 proc. pracowników, a niewiele więcej, bo 51 proc., jest skłonnych zadeklarować, że menedżerowie widzą w nich człowieka, a nie tylko pracownika, oraz że pracują w świetnych miejscach pracy. Od średnich uzyskanych w Najlepszych Miejscach Pracy™ (89 proc.) dzieli ich blisko 40 punktów procentowych.

Wartość wyróżnień przyznawanych przez Great Place To Work – zarówno wizerunkową, jak i rynkową – dostrzega coraz więcej firm. Z każdym rokiem rośnie liczba organizacji, które aspirują do miana świetnego miejsca pracy i są gotowe podjąć związane z tym wyzwania. Dwa lata temu Instytut Great Place To Work przebadał 180 firm, w zeszłym roku 196, a w tym 211. Nic więc dziwnego, że wśród laureatów przybywa firm debiutujących na liście. W tym roku takich firm jest 25. I choć firmy doświadczone w konkursowych zmaganiach wciąż stanowią na liście większość, to muszą się one liczyć z tym, że tytuł Najlepszego Miejsca Pracy™ nie jest dany raz na zawsze. Aby zachować miejsce na liście, firmy nie mogą stać w miejscu. Muszą stawać się coraz lepsze, aby skutecznie stawić czoła konkurencji. Wśród laureatów tegorocznego konkursu są organizacje, które znalazły się na liście po raz ósmy: Cadence i Novo Nordisk Pharma Sp. z o.o., a nawet po raz jedenasty: Sii Polska, Akamai Technologies oraz Cisco. Firmy, którym udaje się zachować miejsce na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ 5 razy z rzędu, otrzymują tytuł Legendy. W tym roku tytułem Legendy zostało uhonorowanych 4 laureatów: DHL eCommerce Poland, Hilton, Novo Nordisk Pharma Sp. z o.o. oraz Volvo Trucks Polska.

Od siedmiu lat głównej liście laureatów towarzyszy ranking 10 Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów. Głosami pracowników urodzonych po 1980 r. Najlepszym Miejscem Pracy w tym zestawieniu została firma transportowa Schwerlast Aleksandra Ledwig (także numer 1 w kategorii firm Super Małych na liście głównej). Na drugim miejscu uplasowała się informatyczna spółka SentinelOne (numer 1 w kategorii firm Małych na liście głównej, a jednocześnie jedyna firma z branży IT w rankingu dla Milenialsów). Trzecie miejsce zajęła farmaceutyczna firma Egis Polska.

"Laureaci listy Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów mają powody do satysfakcji. 92 proc. pracowników deklaruje, że ich firma to świetne miejsce pracy. To wynik lepszy niż średnia dla wszystkich 55 wyróżnionych w tym roku firm. Tych 10 organizacji jest wartych uwagi także ze względu na fakt, że wydają się doskonale rozumieć rolę, jaką na rynku pracy odgrywa pokolenia Y. Milenialsi stanowią obecnie największą grupę pracowników, bo aż 35-40 proc. wszystkich zatrudnionych. Znajdują się w szczycie wieku produkcyjnego i coraz częściej piastują stanowiska menedżerskie. Ich wpływ na kulturę organizacyjną firmy będzie się umacniał. Dlatego tylko ci z obecnych liderów, którzy będą potrafili stworzyć środowisko pracy współgrające z wartościami Milenialsów, mogą liczyć, że w przyszłości zwiążą się oni z firmą na dłużej i zechcą być częścią jej sukcesu" – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit™ w Great Place To Work Polska.

Coraz więcej firm wpisuje do swoich wartości równe traktowanie pracowników bez względu na płeć, a nawet więcej: tworzenie środowiska pracy przyjaznego rozwojowi zawodowemu kobiet. Równość płac, uczciwe awanse czy bezstronność podczas rekrutacji to często wartości, które pozostają tylko w sferze deklaracji. Najważniejszym miernikiem wiarygodności polityki firmy są opinie samych pracowników.

W tym roku po raz drugi Great Place To Work ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Kobiet. Na liście znalazło się 10 firm najbardziej sprawiedliwych dla kobiet, wyłonionych z listy głównej. Ranking otwiera informatyczna spółka Verisk. Drugie miejsce należy do Axpo Polska sp. z o.o. z branży produkcyjnej, a trzecie do transportowej firmy DHL Global Forwarding, Freight. We wszystkich tych firmach opinie kobiet o pracodawcy nie odbiegały od ocen mężczyzn. Analiza ankiet pracowniczych potwierdziła też spójność pozytywnych opinii kobiet niezależnie od ich wieku czy sprawowanego stanowiska. Tytuł Najlepszego Miejsca Pracy™ dla Kobiet jest zatem wizytówką skutecznie prowadzonej polityki równych szans dla kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.

Misją Great Place To Work jest promowanie kultury świetnego miejsca pracy For All™, czyli takiej, która odpowiada na potrzeby pracowników bez względu na ich tożsamość płciową, wiek, zajmowane stanowisko czy staż w firmie.

Lista Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2025 została ogłoszona przez Great Place To Work 22 maja 2025 r. Jest to już siedemnasta edycja tego konkursu w Polsce.

Dowiedz się więcej o tegorocznych laureatach: https://www.greatplacetowork.pl/

Partnerami strategicznymi konkursu Great Place to Work® w Polsce są Konfederacja Lewiatan i UN Global Compact Network Poland. Patronat honorowy sprawują: Prezydent M.St. Warszawy, Instytut Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

O Great Place To Work:

Nieprzerwanie od 30 lat Great Place To Work® przeprowadza ankiety wśród pracowników na całym świecie na temat ich doświadczeń w miejscu pracy. Opracowaliśmy zestaw zagadnień i wskaźników, które nie tylko przewidują, czy pracownicy uważają, że ich miejsce pracy jest świetne, ale także przewidują retencję w firmie, zwinność organizacji i ogólny sukces biznesowy.

Korzystając z naszego autorskiego badania Trust Index™ mierzymy sedno tego, co według nas tworzy świetne miejsca pracy – kluczowe zachowania, które wzmacniają zaufanie do kierownictwa, więź ze współpracownikami i lojalność wobec firmy.

W ciągu 30 lat Certyfikacja™, Listy Najlepszych Miejsc Pracy™ i globalne benchmarki stały się standardem w branży, za którym stoją dane pochodzące od ponad 100 milionów pracowników w 170 krajach na całym świecie.