Lekcje w maju i czerwcu. MEN szykuje rewolucyjne zmiany. Powód? Upały
Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje wprowadzić zmiany w organizacji pracy szkół w czasie upałów. - Musimy mieć przepisy regulujące, co się dzieje, kiedy w szkole jest za gorąco - mówi Radiu ZET ministra edukacji narodowej Barbara Nowacka. Niewykluczone jest nawet, że z powodu wysokich temperatur lekcje będą odwoływane.
Całościową zmianą przepisów dotyczących pracy podczas upałów zajmuje się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - wynika z informacji Radia Zet.
W temperaturze przekraczającej 35 stopni Celsjusza na zewnątrz lekcje mają być krótsze, odbywać się na innych zasadach, być może też zdalnie. Nie jest wykluczone również, że z powodu upałów zajęcia w szkołach będą odwoływane.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nawet 50 proc. marży brutto na sprzedaży farb - Piotr Mikrut, prezes Grupy Śnieżka w Biznes Klasie
Pewne jest, że tak jak są przepisy regulujące, co dzieje się w szkole, kiedy jest zimno, musimy mieć przepisy regulujące, co się dzieje, kiedy w szkole jest za gorąco - mówi w rozmowie z Radiem ZET szefowa resortu edukacji Barbara Nowacka.
Zmiany mają wejść w życie na początku przyszłego roku. MEN chce zdążyć przed wiosną, bo ostatnie lata pokazują, że nauka w maju i czerwcu odbywa się często przy temperaturach przekraczających 30 stopni. W tej sprawie Ministerstwo Edukacji Narodowej prowadzi konsultacje z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Radio ZET ustaliło nieoficjalnie, że resort pracy zajmuje się także całościową zmianą przepisów dotyczących pracy podczas upałów.
Rekordowo ciepły wrzesień. IMGW ostrzega
Według danych Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej ten rok będzie w Polsce rekordowy pod względem wysokich temperatur. Od początku roku praktycznie każdy miesiąc był o kilka stopni powyżej normy. Wstępne prognozy IMGW na wrzesień pokazują, że ten miesiąc też będzie rekordowo ciepły.
Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona za to jest jej minimalna wysokość, zależna od wykonywanych zadań. W ocenie MRPiPS przepisy w dotychczasowej formie nie chronią pracowników w wystarczającym stopniu.
W prawie pracy są bowiem przepisy regulujące warunki pracy w wysokich temperaturach, jak obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do napojów czy możliwość skrócenia czasu pracy, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 28 st. C. Są one jednak rozproszone po różnych rozporządzeniach i kodeksach.
