bhp

Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w kontrolowanych w Polsce centrach Amazon wykryto braki w dokumentacji BHP. Na tym etapie – jak Inspekcja PAP – nie da się przesądzić, czy pracownicy przekraczają dopuszczalne normy obciążenia. Zakładowi, społeczni inspektorzy przekonują, że przeciążenia są faktem.

Ostatnie wydarzenia – pożary, wypadki w zakładach produkcyjnych czy chaos informacyjny wokół zagrożeń – mocniej niż kiedykolwiek kierują uwagę biznesu na bezpieczeństwo. O tym, jak wygląda świadomość polskich przedsiębiorców, jakie błędy popełniają najczęściej i dlaczego consulting bywa ważniejszy niż zakup rozwiązań technicznych, opowiada z Jacek Szczepanik, ekspert ds. BHP i PPOŻ., prezes zarządu firmy DENIOS Polska.

Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje: już 66 proc. skontrolowanych firm nie przestrzega przepisów dotyczących pracy zdalnej. Najczęściej chodzi o brak zwrotów za energię i prywatny sprzęt. Skala uchybień rośnie drugi rok z rzędu.

38-latek z Krakowa od półtora roku walczy o odszkodowanie po poważnym wypadku, do którego doszło w zakładzie przetwarzającym plastikowe odpady pod Krakowem. Pomimo licznych operacji i długotrwałej rehabilitacji, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) odmówił mu wypłaty świadczeń - informuje "Fakt".

Pracodawcy mają tylko pół roku na dostosowanie się do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w przypadku stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe – donosi serwis Prawo.pl. Pracodawcy mają wiele wątpliwości związanych z nowymi przepisami.

Letnie upały na dobre zaczęły doskwierać pracownikom - zarówno tym pracującym w biurach, jak i na zewnątrz. Pracodawcy muszą jednak pamiętać, że kiedy temperatura zbliża się do 30 stopni Celsjusza, to im dochodzi kilka obowiązków. A ich niedopełnienie może słono kosztować, bo nawet 30 tys. złotych.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęły pierwsze wnioski w konkursie na projekty w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. - Na ten cel ZUS przeznaczył 100 mln zł - poinformowała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

1098 płatników składek zakwalifikowało się do sfinansowania projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy w tegorocznym konkursie ZUS. Łączna kwota dofinansowania wyniosła około 89,6 mln zł - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Lista firm, które dostaną pieniądze, jest na stronie ZUS.

Wypadki chodzą po ludziach, także w miejscu pracy. Wywołują one szereg skutków prawnych, w tym konieczność opracowania odpowiedniej dokumentacji. Pracodawca ma obowiązek m.in. sporządzić protokół powypadkowy. Stanowi on podstawę prawną dla pracownika do ubiegania się o odszkodowanie. Co powinno się w nim znaleźć?

Zatrudniony zobowiązany jest na mocy zawartej umowy o pracę ws. podporządkowania służbowego przedsiębiorcy lub bezpośredniemu przełożonemu. To te osoby zlecają wykonywanie określonej pracy na stanowisku. Zanim jednak zatrudniony się jej podejmie, powinien dowiedzieć się, jak ją wykonywać. Do tego służy instruktaż stanowiskowy. Kiedy powinien być przeprowadzony?

Gigant wydobywczy BHP Group, podobnie jak jego największy rywal, Rio Tinto Group ostrzegają przed turbulencjami producentów surowców energetycznych i nadchodzącymi "trudniejszymi czasami". Wskazują na "przeciwne wiatry", które będą miały wpływ na globalną sytuację rynku stali i miedzi.

Wypadek w pracy może skończyć się nieszkodliwym urazem, rehabilitacją, a nawet śmiercią. Choć zadaniem pracodawcy jest minimalizowanie ryzyka, wypadki mogą się zdarzyć wszędzie. Warto więc znać swoje prawa i wiedzieć, jaki rodzaj pomocy społecznej przysługuje pracownikowi oraz jaką pomoc może otrzymać od pracodawcy.

Prawidłowo wykonana ocena ryzyka zawodowego to podstawa zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sporządza się ją głównie w celach prewencyjnych, aby zapobiegać niekorzystnym zdarzeniom na konkretnych stanowiskach. Musi o niej pamiętać każdy pracodawca. Kiedy i kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego? Co musi się w niej znaleźć?

Bezpieczeństwo i higiena pracy jest to pojęcie, z którym powinien być zapoznany każdy pracownik. Jest to zbiór zasad określających sposób wykonywania pracy i zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków. Higiena pracy dba także o tworzenie przyjaznego i komfortowego środowiska w firmach i zakładach. Jaki ma to wpływ na pracowników? Co mówią o tym przepisy?

Prywatność pracowników będzie bardziej chroniona, a pracodawcy będą musieli informować ich o ryzyku związanym ze zdalnym trybem pracy. O zmianach w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, który ma na stałe wprowadzić pracę zdalną - informuje ‘’Dziennik Gazeta Prawna’’.

Od 1 czerwca do 31 sierpnia br. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła o prawie 25 proc. mniej kontroli niż w analogicznym okresie ub.r. Ostatnio największą aktywnością w tym zakresie wykazali się inspektorzy w woj. śląskim, mazowieckim i pomorskim.

BHP to wszystko to, co jest związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przepisy BHP są ważne przede wszystkim dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników. Przedsiębiorcy tacy muszą zagwarantować szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

BHP. Każdy z pracowników musi przejść szkolenie BHP. Czym jest BHP. Oto kilka regulacji dotyczących kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dzisiaj ostatnia szansa dla pracodawców, którzy chcą sięgnąć po dofinansowanie z ZUS, by poprawić poziom bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Pieniądze są spore i nietrudne do zdobycia.

W 2019 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ponad 73 tys. kontroli, w ramach których wzięła pod lupę 58 tys. firm. W sumie stwierdziła 57,3 tys. wykroczeń.

Wykonywanie pracy zdalnej przez osoby, które mają do tego w domu odpowiednie warunki, nie oznacza jeszcze, że pracodawca ma prawo je kontrolować przed zleceniem pracy w tej formie. Według ekspertów, to nadinterpretacja nowego prawa. Jedynym uprawnieniem firmy jest zebranie oświadczenia od pracowników, że mają warunki do wykonywania swojej pracy w domu – pisze Grażyna J. Leśniak w serwisie Prawo.pl.

Resort zdrowia przymierza się do częściowego zniesienia obowiązku zakrywania ust i nosa. Tymczasem kto miał zbić fortunę na maseczkach, już to zrobił. Wielu dystrybutorów pozostało z niesprzedanym towarem. Jedni pozbywają się go, oferując cenę poniżej zakupu, inni oddają bezpłatnie do domów opieki.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy. Mowa w nich o sprzątaniu i dezynfekcji pomieszczeń, ale także dbaniu o to, by pracownicy się nie przemęczali.

Pracownicy Amazona najpierw dojeżdżają wspólnymi autobusami do pracy. Następnie stoją w kolejce, by odbić kartę. Korzystają ze wspólnych szatni, jedzą w tej samej stołówce i boją się zarażenia. Przerażeni ludzie proszą posłów o pomoc.

- Co do zasady nie ma jeszcze takiego zalecenia inspektora sanitarnego. Natomiast trzeba do tego podchodzić rozsądnie. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jeśli pracownik styka się dużą liczbą osób, które mogą być zakażone, to myślę, że byłoby rozsądnym, aby pracowników wyposażyć w środku dezynfekujące - tłumaczyła w programie "Money. To się liczy" Wiktoria Cieślikowska, radca prawny z kancelarii MDDP. Ekspert wyjaśniła też inne kwestie związane z higieną i dezynfekcją w miejscu pracy.