Najlepsi pracodawcy w Polsce 2026. Co robią inaczej niż reszta rynku?
URGO MEDICAL, Tanium, Aviva i Sii Polska zostały liderami tegorocznego rankingu Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce. Great Place To Work® wyróżnił 55 firm z różnych branż, które zdobyły najwyższe oceny pracowników i wyznaczają dziś standardy nowoczesnego zarządzania.
Great Place To Work od 40 lat jest największym na świecie badaniem jakości miejsc pracy – swoim zasięgiem obejmuje ponad 180 krajów. Ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ powstaje w oparciu o obiektywną metodologię, której podstawą są wyniki ankiety pracowniczej. Poufne badanie ujawnia doświadczenia pracowników w zakresie zaufania, innowacji, wartości firmy i przywództwa. Przedsiębiorstwa oceniane są także pod kątem tego, jak dobrze tworzą miejsce pracy For All™, w którym wszyscy pracownicy są mile widziani i doceniani bez względu na to, kim są i co robią.
W tegorocznej edycji konkursu Najlepsze Miejsca Pracy™ firmy mają powody do zadowolenia – aż 88 proc. osób zatrudnionych w wyróżnionych organizacjach uznało je za świetnych pracodawców.
Pierwsze miejsce wśród firm Super Małych (poniżej 50 osób) zajęło URGO MEDICAL z sektora ochrony zdrowia. W kategorii firm Małych (poniżej 100 osób) zwyciężyła informatyczna spółka Tanium. Jeśli chodzi o firmy Średnie (poniżej 500 osób) najwyżej oceniono ubezpieczeniową spółkę Aviva, a wśród Dużych (od 500 osób wzwyż) liderem została Sii Polska, działająca w sektorze IT.
Liderzy i kultura organizacyjna
Według autorów badania kluczowym elementem budowania nowoczesnych organizacji pozostaje zaufanie oraz styl zarządzania oparty na partnerstwie.
– Wysoki poziom zaufania ułatwia współpracę i zwiększa zaangażowanie pracowników. W organizacjach z listy Najlepszych Miejsc Pracy™ model zarządzania oparty na zaufaniu jest dominujący – mówi Maria Zakrzewski, prezes zarządu Great Place To Work Polska.
Z danych Great Place To Work wynika, że w wyróżnionych organizacjach 89 proc. pracowników deklaruje, że menedżerowie dają im swobodę działania i nie kontrolują nadmiernie ich pracy. Dla porównania, w przeciętnych polskich firmach taki model zarządzania deklaruje 51 proc. pracowników.
Autorzy badania zwracają również uwagę, że kultura organizacyjna oparta na otwartej komunikacji i akceptacji błędów sprzyja większej innowacyjności. Wśród pracowników wyróżnionych organizacji aż 88 proc. potwierdza, że ich przełożeni rozumieją, iż popełnianie błędów jest naturalnym elementem pracy i rozwoju. Dodatkowo, taki sam odsetek pracowników zaznacza, że w ich firmach ludzie szybko dostosowują się do zmian, a to pozwala organizacji zachować zwinność i orientację na sukces. W typowych miejscach pracy umiejętność szybkiego i elastycznego reagowania na zmiany jest znacznie mniejsza: taką gotowość i zdolności deklaruje jedynie 54 proc. pracowników.
IT nadal dominuje
W 18. edycji konkursu przebadano łącznie 207 przedsiębiorstw działających w różnych branżach. Największą grupę uczestników stanowiły firmy IT, produkcyjne oraz organizacje z sektora finansów i ubezpieczeń. Na liście laureatów dominują spółki technologiczne, które odpowiadają za 38 proc. wszystkich wyróżnień. Drugą najliczniejszą grupą są firmy farmaceutyczne, a trzecią sektor finansowy.
Jak co roku, obok głównego zestawienia wyłoniono także listę organizacji najwyżej ocenianych przez kobiety.
– W skali kraju, mimo licznych programów polityki równościowej prowadzonych w firmach, realne efekty tych działań są wciąż mało widoczne. Tym bardziej warte uznania są wyniki 10 Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Kobiet, uznanych przez 89 proc. pracowników za świetne miejsca pracy – podkreśla Marzena Winczo-Gasik, szef zespołu Culture Audit w Great Place To Work Polska.
Pierwsze miejsce w rankingu Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Kobiet zajęła Grupa spółek DANONE. Na podium znalazły się Revvity Inc. oraz ANG Odpowiedzialne Finanse S.A.
Milenialsi stawiają na elastyczność
Great Place To Work po raz ósmy przygotował również ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ dla Milenialsów. Autorzy badania podkreślają, że to właśnie pokolenie Y wywarło znaczący wpływ na rozwój elastycznych modeli pracy i większe zainteresowanie dobrostanem pracowników. 10 organizacji, które zakwalifikowały się na listę docenionych przez milenialsów, może mieć powody do dumy. Aż 96 proc. pracowników zatrudnionych w tych firmach zadeklarowało, że pracują w świetnych miejscach pracy – to rekordowy wskaźnik.
Wśród laureatów najwyżej ocenianych przez milenialsów znalazły się SoftwareMill Sp. z o.o., NVIDIA oraz Sungrow Polska Sp. z o.o. W firmach wyróżnionych w tej kategorii aż 96 proc. pracowników deklaruje, że pracuje w świetnych miejscach pracy.
Warto podkreślić, że w tegorocznej edycji konkursu aż 23 firmy znalazły się na liście po raz pierwszy, co stanowi 43 proc. wszystkich laureatów. Jednocześnie część organizacji utrzymuje swoją pozycję w rankingu od wielu lat. Novo Nordisk i Cadence pojawiły się w zestawieniu po raz dziewiąty, a Sii, Akamai Technologies i Cisco już po raz dwunasty. Firmy, które regularnie trafiają do zestawienia, otrzymują tytuł Legendy. W tym roku wyróżniono nim Cadence, WP Engine, Inc., Stryker oraz Akamai Technologies.
Pełną listę Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2026 można znaleźć tutaj.
