kultura organizacyjna

Niemieckie firmy zmagają się z trudną sytuacją makroekonomiczną, co bezpośrednio wpływa na relacje w zespołach. Z najnowszego badania Instytutu ifo wynika, że dla blisko połowy przedsiębiorstw to właśnie presja gospodarcza jest głównym czynnikiem kształtującym stosunki z kadrą.

Karanie pracowników za pomyłki nie sprawia, że błędów jest mniej. Przeciwnie – ludzie zaczynają je ukrywać, a organizacje tracą szansę na wyciąganie wniosków. Jak przekonuje Rafał Żak, autor książki "Sztuka błądzenia", firmy odnoszące sukcesy potrafią zamieniać porażki w cenne lekcje.

URGO MEDICAL, Tanium, Aviva i Sii Polska zostały liderami tegorocznego rankingu Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce. Great Place To Work® wyróżnił 55 firm z różnych branż, które zdobyły najwyższe oceny pracowników i wyznaczają dziś standardy nowoczesnego zarządzania.