Niska wydajność, niższe wynagrodzenie. Minister: korzystne dla obu stron

Jesteś mało wydajny w pracy? Szef obniży ci wynagrodzenie. Taka koncepcja znalazła się wśród pomysłów dot. obostrzeń w ochronie przedemerytalnej, konsultacje prowadzi resort rozwoju. - Naszym zadaniem jest czujność. Wprowadzenie przepisów to jedno, realizacja to drugie. Im będziemy bardziej wrażliwi na głosy za, czy przeciw, to rozwiązania będą coraz lepsze, a zjawiska, że ktoś się wycwani, będą marginalne - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Murdzek, wiceminister rozwoju. - Ogólny trend będzie korzystny dla obu stron, zarówno dla szukających dobrych miejsc pracy i dla przedsiębiorców - dodał.