Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
KRWL
|

Odbiór wolnego za 15 sierpnia. Kodeks pracy jasno określa zasady

211
Podziel się:

Pracujesz na etat i boisz się, że stracisz dzień wolny, ponieważ 15 sierpnia wypada w niedzielę. Wyjaśniamy, czy możesz odebrać wolne w innym terminie.

Odbiór wolnego za 15 sierpnia. Kodeks pracy jasno określa zasady
W tym roku 15 sieprnia wypada w niedzielę (Adobe Stock)
bEJcvSJN

W tym roku 15 sierpnia przypada w niedzielę. Co w takim wypadku z dniem wolnym? Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą odebrać wolne w innym terminie? Takie sytuacje reguluje Kodeks pracy.

Zgodnie z regulacjami "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".

Pracodawcy muszą w takiej sytuacji wyznaczyć inny dzień wolny. W Kodeksie pracy czytamy: "Obniżać wymiar czasu pracy o 8 godzin" oznacza ni mniej, ni więcej, lecz dodatkowy dzień wolny, ponieważ standardowy wymiar czasu pracy to 5 dni w tygodniu po 8 godzin.

bEJcvSJP
Zobacz także: Nałożyli kary, teraz muszą je cofać. "Kontrole były skandaliczne, przychodzili z gotowym protokołem"

O tym, w jaki dzień dobierzemy wolne, decydują najczęściej pracodawcy. Zdarza się jednak, ze w niektórych zakładach pracy można ustalić z przełożonymi odbiór w dogodnym terminie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bEJcvSKq
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(211)
boniewiem
2 miesiące temu
to jutro mogę przyjść tylko na 16h do pracy czy jak?
Yeti
2 miesiące temu
To w końcu mogę odebrać tą wczorajszą niedzielę, czy nie, bo nic nie rozumiem
dc231
2 miesiące temu
Artykuł jest durny, bo opisuje coś czego nie ma. I na dodatek w tek niejasny sposób, że nawet osoba będąca w temacie nic nie zrozumie.
bEJcvSKr
marek56.b
2 miesiące temu
Chcę pracować po 56 godzi na tydzień i kto mi tego zabroni.
Pospolity
2 miesiące temu
Jeśli 15 sierpnia było by w sobotę wtedy należy się dodatkowo dzień wolny
...
Następna strona