Opieka nad dzieckiem. Dwa dni wolnego również dla obcokrajowców
Cudzoziemiec spoza UE też ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Nawet, gdy przebywa ono za granicami UE.
Nie ma znaczenia czy dziecko przebywa w Polsce, czy poza granicami UE. 
Każdy pracownik, wychowujący dziecko do lat 14 ma prawo do dwóch dni wolnego w roku na opiekę nad nim - pisze portal prawo.pl. Jak wskazuję eksperci pytani przez serwis, przysługuje ono także cudzoziemcom.
Jak podkreślają, nie ma znaczenia czy dziecko przebywa w Polsce, czy poza granicami UE. Opiekę nad dzieckiem reguluje art. 188 Kodeksu pracy.
Szczepienia promowane przez księży? Minister zdrowia Adam Niedzielski komentuje
- Przepis art. 188 Kodeksu pracy jest bardzo ogólny i nie wymaga nawet podawania daty urodzenia dziecka - mówi Dagmara Aniołek, HR & Payroll Senior Specialist w RSM Poland. - Dlatego pojawia się wątpliwość, czy pracodawca może żądać od pracownika podania daty urodzenia dziecka w celu weryfikacji uprawień - zauważa.
O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia decyduje pracownik. Jak podkreśla cytowana przez portal prawo.pl Dagmara Aniołek, przepisy nie określają, czy pracodawca może odmówić pracownikowi skorzystania z tego uprawnienia i ustalać, czy zwolnienie jest wykorzystywane zgodnie z jego celem.
- Dotychczasowa praktyka pokazuje, że pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi, co więcej pracownik nie ma obowiązku motywowania swojej prośby – podkreśla.
Przepis więc powinien być rozumiany szeroko - przekonuje Piotr Nietrzpiel, radca prawny z kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. W ramach opieki nad dzieckiem mogą wchodzić różne aktywności.
Jak twierdzi ekspert, w grę wchodzą również inne czynności podejmowane w interesie dziecka np. zrobienie zakupów rzeczy potrzebnych dziecku i przesłanie ich na Ukrainę.
