Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. PRC
|
aktualizacja

Podwyżki w ZUS już pewne. Pracownicy dostaną wyrównanie

73
Podziel się:

Po miesiącach trudnych negocjacji między zarządem, a pracownikami ZUS w końcu zawarte zostało porozumienie. Pracownicy mają otrzymać podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r. - Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą liczyć na znaczące podwyżki - poinformował rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Podwyżki w ZUS już pewne. Pracownicy dostaną wyrównanie
Udało się uniknąć strajku w ZUS. Strony doszły do porozumienia (Flickr, Adam Guz, KPRM)

Aktualizacja 17:40

Zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy w ZUS, pracownicy mają otrzymać podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r. – poinformował w poniedziałek rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Przemysław Czarnek odpowiada nauczycielom. Uszczypliwy komentarz

Impas przełamany

- Dziś udało się przełamać prawny impas, który uniemożliwiał podwyżkę wynagrodzeń. Pracodawca oraz niektóre organizacje związkowe usiedli do stołu celem rozwiązania sporu zbiorowego o realizację postanowień porozumienia uzgodnionego 4 lipca 2022 r. Dzięki konstruktywnemu dialogowi i odpowiedzialności zakładowych organizacji związkowych, będących tym sporze zbiorowymi, udało się dokonać ustaleń korzystnych dla pracowników Zakładu – podał rzecznik.

Jak wyjaśnił, pracodawca zobowiązał się do realizacji postanowień uzgodnionego "porozumienia płacowego pracodawcy z zakładowymi organizacjami związkowymi" z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r.

Oznacza to, jak dodał, że "pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą liczyć na znaczące podwyżki".

Trudne negocjacje

Żebrowski przekazał, że 4 lipca 2022 r. pracodawca uzgodnił z 10 zakładowymi organizacjami związkowymi porozumienie płacowe mające zapewnić pracownikom ZUS podwyżki wynagrodzeń. Wyjaśnił jednocześnie, że jeden z najmniejszych związków, który zrzesza mniej niż 0,5 proc. pracowników – Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa odmówił podpisania tego porozumienia, przez co nie mogło ono zostać zrealizowane. W świetle przepisów art. 27 ust 3. ustawy o związkach zawodowych, brak uzgodnienia przez choćby jeden ze związków zawodowych zasad podziału środków na podwyżki powodował brak możliwości ich przyznania.

Podał, że mimo wielokrotnych apeli pracodawcy, a także sondażu, który przeprowadzono wśród pracowników – 89 proc. ankietowanych opowiedziało się za podpisaniem przez Związkową Alternatywę porozumienia – związek ten odmawiał podpisania dokumentu.

"Wszystkim nam zależy, aby dodatkowe pieniądze, o które zarząd zabiegał od wielu miesięcy, zostały wypłacone. Pracownicy nie ukrywali swojego rozgoryczenia postawą jednego ze związków" – stwierdził Żebrowski.

Związek odpowiada

Dziś Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał do pracowników komunikat, w którym ogłosił, że przeleje im środki obiecane 3 lipca. Innymi słowy okazało się, że pracodawca przez ostatnie dni wprowadzał w błąd opinię publiczną i pracowników ZUS, rozpowszechniając kłamliwe komunikaty, zgodnie z którymi nasz związek blokuje wypłatę środków - stierdził - Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa. -  Okazało się, że mieliśmy rację. Nasz związek nie podpisał porozumienia płacowego, środki będą wypłacone, a my będziemy negocjować, domagając się większych podwyżek.

Jak dodał, Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ostatnich dniach wiele razy deklarował, że godzi się na podniesienie wynagrodzeń zasadniczych o 600 zł brutto, ale uważa, że biorąc pod uwagę wzrost inflacji, jest to kwota zbyt niska.

- Dlatego nie podpisaliśmy porozumienia z pracodawcą i czekamy aż pracodawca wyznaczy termin, w którym będzie kontynuować z nami rozmowy - dodał Piotr Szumlewicz.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(73)
Anna
7 miesięcy temu
Realizację programu 500+ zabrano samorządom pod pretekstem obniżenia kosztów obsługi. Wiele osób w związku z tym musiało szukać nowego zatrudnienia. Sprytny sposób aby kosztem jednych pracowników dać innym.
Roman
7 miesięcy temu
Moje usługi dla pracowników ZUS odpowiedni też wzrosły.
wiesław
7 miesięcy temu
wszyscy powiniscie pracowac za miske ryzu a sobota i niedziela prace spoleczne!
giwa
7 miesięcy temu
gdzie wrzesniowa waloryzacja emerytur iflacja dwucyfrowa prosimy wykonac ustawe a nie bzdety
Emeryt
7 miesięcy temu
Złodzieje, a emerytom grosze!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...
Następna strona