Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Materiał partnera
|
aktualizacja

PZU przekonało pracodawców do PPK. Co czwarty wybrał największego ubezpieczyciela

37
Podziel się:

Najwięksi pracodawcy wybrali Pracownicze Plany Kapitałowe w Grupie PZU. –To dowód atrakcyjności naszej oferty i zaufania– mówi prezes PZU Paweł Surówka. Spodziewa się, że ten sukces zachęci do współpracy z Grupą PZU także mniejszych przedsiębiorców, zatrudniających od 50 do 250 pracowników, których obowiązek wprowadzania PPK obejmie już od stycznia.

PZU przekonało pracodawców do PPK. Co czwarty wybrał największego ubezpieczyciela
(East News, East News)

Od lipca tego roku ponad 1000 największych pracodawców podpisało umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z Grupą PZU, największą instytucją finansową w Europie Środkowo-Wschodniej. – W ciągu niespełna czterech miesięcy staliśmy się jednym z liderów rynku PPK – podkreśla prezes Surówka.

Wśród firm, które zdecydowały się na współpracę z PZU jest PKN Orlen, a więc zatrudniająca kilkanaście tysięcy pracowników największa firma w Europie Środkowo-Wschodniej. Są też m.in. Coca-Cola, Grupa Energa, fabryka mebli Kler, PKP i PKP Intercity,Orbis, Polskie Radio, Poznańskie Zakłady Zielarskie Herbapol, fabryka mebli Kler, Wittchen i Vistula.

– Pracodawcy doceniają, że zapewniamy im wszechstronną pomoc i wsparcie przy wdrażaniu i obsłudze PPK. Na to chcemy postawić także w przyszłości, gdy obowiązek wprowadzenia PPK obejmie mniejsze firmy. Zależy nam, by zdjąć z pracodawców ciężar jak największej liczby obowiązków związanych z PPK – mówi prezes PZU Życie Roman Pałac.

Zyski najwyższe od 5 lat

Według sondaży jednym z głównych kryteriów przy wyborze instytucji zarządzającej PPK jest dla pracodawców jej wiarygodność i pewność, że z dnia na dzień nie upadnie.

W przypadku PZU wyznacznikiem wiarygodności jest najwyższa wśród polskich spółek ocena ratingowa A-, przyznana przez międzynarodową agencję S&P Global Ratings.

PZU należy do najwyżej wycenianych i najbardziej płynnych spółek na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, a jej zyski w pierwszym półroczu 2019 roku były najwyższe od pięciu lat.

Wskaźniki rentowności, niemal dwukrotnie przekraczające średnią dla europejskich spółek ubezpieczeniowych, plasują PZU w światowej czołówce.

Grupa PZU jest jednocześnie liderem rynku pod względem liczby prowadzonych Pracowniczych Programów Emerytalnych. Zarządza prawie połową aktywów na tym rynku, a jakość usług TFI PZU w dziedzinie programów emerytalnych potwierdza Polskie Godło Promocyjne Teraz Polska.

TFI PZU, które w ramach Grupy PZU oferuje zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, zajęło również drugie miejsce w tegorocznym rankingu towarzystw funduszy inwestycyjnych przygotowanym przez dziennik „Rzeczpospolita”.

To jeden z najbardziej prestiżowych rankingów na rynku finansowym, w którym fundusze inwestycyjne są poddawane kompleksowej ocenie, uwzględniającej wyniki z ostatnich 6, 12, 36 i 60 miesięcy.

7 proc. stopa zwrotu

Doświadczenie i skuteczność w zarządzaniu funduszami jest kolejnym kryterium, na które zwracają uwagę pracodawcy, pytani o motywy wyboru instytucji zarządzającej PPK.

– Naszą wizytówką są rekordowe wyniki funduszy dłużnych i oszczędnościowych PZU, pierwsze miejsce OFE PZU pod względem stopy zwrotu w trzyletniej perspektywie czy świetne wyniki PZU Funduszu Inwestycyjnego Zamkniętego Akord, którego stopa zwrotu od początku roku sięga 7 proc. – mówi wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek. – Z podobnymi imponującymi efektami chcemy zarządzać Pracowniczymi Planami Kapitałowymi – deklaruje.

Wiceprezes TFI PZU Dariusz Lasek zwraca uwagę, że spółka z sukcesem zarządza też największym w Polsce funduszem stabilnego wzrostu.

– To fundusz Mazurek. Jego aktywa przekraczają 2,6 mld zł i jest on w dziesiątce największych funduszy wszystkich kategorii w Polsce. Wyniki w bieżącym roku w okolicach 3 proc. przekraczają medianę funduszy w tej kategorii. Taką stabilność chcemy oferować także w przypadku PPK – zapowiada.

Atutem TFI PZU jest wielostopniowy nadzór procesu inwestycyjnego, a także rygorystyczne zasady i procedury dotyczące monitorowania ryzyka, które gwarantują identyfikowanie go na możliwie wczesnym etapie i podjęcie skutecznych działań zarządczych. Siłą TFI PZU są też ludzie. – To mocny, największy w Polsce zespół odpowiedzialny za zarządzanie aktywami. Składa się z zarządzających, analityków i głównych ekonomistów, którzy mają zagraniczne licencje, tytuły doradców inwestycyjnych i maklerów papierów wartościowych – mówi Marcin Żółtek.

Pomoc dla pracodawców

Według sondaży pracodawcy oczekują też od instytucji zarządzających PPK szerokiego wsparcia przy wdrażaniu i prowadzeniu Planów, w tym pomocy w dostosowaniu systemów kadrowo-księgowych i edukacji pracowników.

– Zdajemy sobie sprawę, że jest to szczególnie ważne w przypadku mniejszych firm, które mogą się obawiać, że przytłoczą ich nowe obowiązki. Mogę obiecać, że nikt nie zostanie sam. Proponujemy fachową pomoc ze strony kilkuset doradców klienta i specjalistów w całej Polsce – deklaruje wiceprezes Żółtek.

Lista zadań stojących przed pracodawcami, których w przyszłym roku obejmie obowiązek wprowadzenia PPK, jest dość długa. Muszą zaplanować budżet i uwzględnić dodatkowe koszty w postaci wpłat, które będą odprowadzać na rzecz pracowników. Czekają ich zmiany w systemach księgowych.

– Z myślą o nich uruchomiliśmy bezpłatny internetowy serwis e-PPK służący do zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK oraz do bieżącej obsługi Planów. Serwis umożliwia przekazywanie list pracowników, ich wpłat i dyspozycji. Pracodawcy mogą go zintegrować z własnymi systemami kadrowo-księgowymi – wyjaśnia Marcin Żółtek. Jak dodaje, szczególną zaletą serwisu e-PPK jest automatyczna kontrola wprowadzanych danych i sygnalizowanie błędów.

PZU oferuje ponadto pracodawcom szkolenia dla ich działów kadr oraz materiały szkoleniowe i informacyjne dla pracowników. Udostępnia również pracodawcom szkolenie e-learningowe dla pracowników.

– Chcemy w ten sposób pomóc w wypełnieniu przez pracodawców ich ustawowych obowiązków, do których należy przekazanie pracownikom informacji na temat zasad funkcjonowania PPK – podkreśla wiceprezes TFI PZU.

Szczegółowe informacje dotyczące PPK w PZU można znaleźć na stronie: emerytura.pzu.pl.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(37)
WYRÓŻNIONE
Gość.
5 lata temu
Ja się z PPK Wypisałem i ciekawi mnie kiedy po raz trzeci rząd położy swe łapy na Waszych pieniądzach :-)))))
abc
5 lata temu
Nie należy zapominać że PZU jest łupem pisowców którzy siedzą tam za ogromne pieniądze, zatem stwierdzenie "najlepsi" jest kpiną. Jedna z nominatek partyjnych przeszła do zarządu PZU z kancelarii , chyba Dudy za bodajże 100 tyś miesięcznie, bez kwalifikacji, ale zna program pis i Kaczyński ją popiera. Kolejny przewał.
Ola
5 lata temu
Przecież to reklama
NAJNOWSZE KOMENTARZE (37)
amen
5 lata temu
Ale szajs, panie suwart, czy jak tam panu? Smakuje kaska z funduszu sprawiedliwości? Wasza praktyka powinna doprowadzić ten kolaborancki portal do zerowej wiarygodności i upadku. Czego sobie i wam życzę
przemo
5 lata temu
Zobaczymy ile osób w tych planach kapitałowych zostanie jak zobaczy ile idzie na te jego konto, a ile ma potrącane z wypłaty, - prowizie np. dla Pzu i tym podobne.Już jedna osoba mi mówiła że na konto jego idzie 82 zł, a potrącania z wypłaty ponad 100 zł.
prawda
5 lata temu
Kolejny sposób na wyciągnięcie kasy przez rządzących a później znowu okradnie się społeczeństwo tak jak było z OFE.
Heniek
5 lata temu
Chyba pytali jak zwykle te wieksze kolporacje niz male oni jak zawsze pytaja nie tych co trzeba i biora ekspertow z duzych firm niz pytac malych tych co prowadza swoja działalność gospodarczą i tych brac na rozmowy niz z tych kolporacji co ich boli taka prawda
Tik tak
5 lata temu
Ta jasne,dojdzie do władzy Po czyli targowica i zabierze pieniądze tak jak z OFE
...
Następna strona