Sieci handlowe będą musiały dać podwyżki. Oto scenariusze dla kasjerów Biedronki oraz Lidla
Rząd na początku tygodnia podał, ile wyniesie - rekordowa i podwójna - podwyżka wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. Eksperci twierdzą, że to będzie ogromny cios dla przedsiębiorców. Także dla dużych sieci handlowych. Jak rządowe rozporządzenie wpłynie na pensje kasjerów Biedronki oraz Lidla? Serwis wiadomoscihandlowe.pl przedstawił możliwe scenariusze.
Wzrost pensji minimalnej w 2023 r. wymusi podwyżki m.in. w Biedronce oraz Lidlu
Rząd we wtorek (13 września) zdecydował, że z początkiem 2023 r. płaca minimalna w Polsce wzrośnie o blisko 500 zł do 3490 zł brutto. W lipcu podniesie się o kolejne 110 zł do 3600 zł brutto. Tak dużych zmian jeszcze nie było. Wynikają jednak z rekordowej inflacji w kraju.
Tym samym pensje, jak podaje serwis wiadomoscihandlowe.pl, będą musiały wzrosnąć także wynagrodzenia kasjerów sklepów Biedronki i Lidla. O tym, że pierwsza sieć planuje podwyżki, informowaliśmy jeszcze przed decyzją rządu.
- Już się przygotujemy na podwyżki w 2023 r. Nie mamy jeszcze dokładnych kwot, ale już teraz wiemy, że będzie to bardzo znacząca pozycja w budżecie na przyszły rok. Nawet bardzo znacząca - mówił podczas debaty money.pl Jarosław Sobczyk, członek zarządu i dyrektor HR Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci sklepów Biedronka.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Rząd zaskoczył wszystkich, ale przegiął? "Konsekwencją będzie bankructwo"
Ile zarabia kasjer Biedronki i Lidla? O ile mogą wzrosnąć ich pensje w 2023 r.?
Na ten moment wynagrodzenia kasjerów w Biedronce wynoszą 3460-3800 zł dla nowych pracowników i 3600-4050 zł dla osób z minimum trzyletnim stażem. W przypadku Lidla to kolejno: 3750-4600 zł oraz 4100-5050 zł. Podawane stawki to kwoty brutto.
Najbardziej optymistyczny scenariusz z przedstawionych przez wiadomoscihandlowe.pl zakłada, że pensje kasjerów wzrosną o 590 zł brutto, czyli o równowartość podwyżki pensji minimalnej. Tym samym pracownik Biedronki na start otrzymałby 4050 zł brutto, a Lidla - 4340 z brutto. Przedstawiony przez serwis wariant "pośredni" to wzrost o 480 zł, czyli równowartość pierwszej podwyżki najniższego wynagrodzenia.
A "minimalny" wariant? To ponowienie podwyżek, jakie Biedronka i Lidl wprowadziły w tym roku. "Przy takich założeniach w Biedronce przyszłoroczne pensje wyniosłyby 3670-4300 zł brutto, a w Lidlu 3950-5300 zł brutto (w zależności od lokalizacji sklepu oraz stażu pracy pracownika).
