wynagrodzenie minimalne

Rządową propozycję wzrostu pensji minimalnej w 2026 roku dosadnie skrytykowała posłanka Paulina Matysiak (Razem). "To ok. 121 zł miesięcznie (wzrostu - red.) na rękę. Tyle co prognozowana inflacja, co oznacza brak realnego wzrostu pensji" - podkreśla na Facebooku. Jej wpis wywołał sporo krytyki.

- Nie rezygnujemy z zasady połączenia płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym. Pod wpływem uwag innych resortów zdecydowaliśmy, że dodatki i premie będą wyłączane z minimalnego wynagrodzenia stopniowo - powiedziała PAP ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Eurostat opublikował dane dotyczące płacy minimalnej w państwach Unii Europejskiej na 2025 rok. W 10 krajach najniższe wynagrodzenie wynosi poniżej 1000 euro, w sześciu mieści się między 1000 a 1500 euro, a w pozostałych sześciu przekracza 1500 euro miesięcznie.

Od stycznia 2025 toku maksymalna grzywna za przestępstwa skarbowe w Polsce wzrośnie do 44,8 mln zł, a w skrajnych przypadkach nawet do 67 mln zł. Podwyższeniu ulegną też mandaty za wykroczenia skarbowe - maksymalna kara wyniesie 23 330 zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Rząd zaczyna pracę nad podwyżkami cen za przeglądy techniczne pojazdów. Rzecznik Ministerstwa Infrastruktury przekazał portalowi farmer.pl, że w tej sprawie trwają "intensywne prace". Według doniesień stawki za przegląd mają być corocznie waloryzowane.

Zarząd Poczty Polskiej przedstawił projekt nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, proponuje zrównanie minimalnego wynagrodzenia w spółce z poziomem płacy minimalnej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia dot. wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. Z dokumentu wynika, że na podwyżce zyskają ok. 3 mln pracujących za najniższą krajową, ale również blisko 23 tys. duchownych, jak zauważył Business Insider Polska.

Od początku 2025 roku planowane jest podniesienie płacy minimalnej do 4626 zł. Ta podwyżka może być ostatnią tak znaczącą zmianą. Unia Europejska wkrótce narzuci nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia, co potencjalnie może być korzystne dla przedsiębiorców.

Związki zawodowe proponują wzrost płacy minimalnej w 2025 o nie mniej niż 8,14 proc., pracodawcy chcą pozostawienia jej na niezmienionym poziomie - podano w komunikacie po posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego.

Minimalna wysokość kwoty, którą komornik może zająć, zależna jest od płacy minimalnej w danym roku, ponieważ najniższa krajowa nie podlega zajęciu. Rośnie więc od lipca kwota, której komornik nie może zająć.

Największą barierą średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce są koszty pracy, czyli m.in. pensje pracowników - wynika z raportu firmy Grant Thornton. Ekonomista Marcin Mrowiec ocenia, że nie jest to zaskoczeniem i wskazuje np. na silne podwyżki płacy minimalnej.

Rząd zaproponował wysokość płacy minimalnej, mającej obowiązywać w 2025 r. Mowa o podwyżce o 326 zł, a w przypadku stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych - o 2,10 zł. Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawi propozycję Radzie Dialogu Społecznego.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego to stały element przeciągania liny między pracodawcami a związkami zawodowymi. Zazwyczaj w roli mediatora występuje rząd, który wychodzi z propozycją kompromisową. Wkrótce jednak możemy mieć do czynienia z sytuacją paradoksalną.

Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaproponowała, aby podnieść pensję minimalną w Polsce do 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia krajowego. - Projekt ustawy w tej sprawie został przesłany do wykazu prac legislacyjnych rządu - powiedziała. Głos w tej sprawie zabrał premier Donald Tusk.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem rozporządzenia, który wprowadza podwyżkę płacy minimalnej dla pracowników samorządowych. Po zmianach płace miałyby wynieść od 4 tys. do 6,2 tys. zł brutto.

Zdaniem handlowej Solidarności zatrudnieni w sklepach internetowych bardzo często pracują przez siedem dni w tygodniu, w kiepskich warunkach i z naruszeniem zapisów Kodeksu pracy. – Poważnym problemem są też kiepskie warunki socjalne, zbyt małe hale i presja czasu – mówi Alfred Bujara.

Dania nie godzi się na minimalne europejskie wynagrodzenie. Domaga się przed TSUE unieważnienia całej unijnej dyrektywy w tym zakresie. Jednak zadowoli się też odrzuceniem zapisu dotyczącego rokowań zbiorowych. To szczególnie istotna kwestia z perspektywy nowo powstającego polskiego rządu.

W tym roku, ze względu na wysoką inflację, przewidziano dwie podwyżki pensji minimalnej. Druga podwyżka wejdzie w życie 1 lipca. Wtedy najniższa pensja minimalna zostanie podniesiona do 3600 zł brutto. oznacza to, że osobom pracującym na umowie o pracę pracodawcy nie będą mogli zapłacić mniej.

Mateusz Morawiecki przekazał, ile będzie wynosić nowa płaca minimalna. – Od nowego roku płaca minimalna ma wynieść 4242 zł – wskazał. Premier dodał, że dzisiaj w Polsce opłaca się pracować, co przekłada się na dynamiczny wzrost aktywności zawodowej.

Według danych Ministerstwa Finansów w Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymuje około trzech milionów osób. To ta grupa skorzysta z podwyżki najniższej krajowej zapowiedzianej przez rząd. Są jednak Polacy, którzy na podwyżce stracą. Wzrosną również składki na ZUS.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" przedstawiło swój pomysł na wzrost płacy minimalnej. Zdaniem związkowców w przyszłym roku powinna ona wzrosnąć dwukrotnie – o 500 zł od stycznia i 250 zł od lipca 2024 roku.

W każdym państwie Unii Europejskiej nie musi być taka sama minimalna płaca, bo na razie nas na to nie stać, ale w każdym państwie powinna być minimalna płaca czy stawka godzinowa - powiedział przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda w "Gościu Wydarzeń" w Polsat News.

Rząd wysłał sygnał, że zajmie się wdrożeniem unijnej dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej. To oznacza, że może nas czekać kolejna podwyżka najniższej krajowej. Część ekspertów studzi jednak emocje i zwraca uwagę, że wiele zależy od interpretacji unijnych przepisów.

Nadal wielu Polaków nie zarabia nawet minimalnego wynagrodzenia, które w 2023 roku wynosi 3490 zł brutto. Listę najgorzej płatnych zawodów otwierają pracownicy sprzątający czy ochroniarze. Natomiast jeśli chodzi o branże – to najniższe płace były m.in. w nauce i szkolnictwie.

W środę (14 września) Parlament Europejski zdecydował w Strasburgu, że minimalne pensje we wszystkich państwach członkowskich UE mają zapewnić godny poziom życia i pracy. Nową dyrektywę o adekwatnych wynagrodzeniach przyjęto większością głosów. Za było 505 europosłów, wstrzymało się 44, a przeciw zagłosowało 92.