wynagrodzenie minimalne (strona 2 z 3)

Rząd na początku tygodnia podał, ile wyniesie - rekordowa i podwójna - podwyżka wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. Eksperci twierdzą, że to będzie ogromny cios dla przedsiębiorców. Także dla dużych sieci handlowych. Jak rządowe rozporządzenie wpłynie na pensje kasjerów Biedronki oraz Lidla? Serwis wiadomoscihandlowe.pl przedstawił możliwe scenariusze.

Rząd we wtorek 13 września zajmie się kwestią wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. Zgodnie z projektem rozporządzenia od 1 stycznia wzrośnie ono do poziomu 3383 zł brutto. Jednak ze względu na wysoką inflację rządzący muszą ustanowić dwie podwyżki płac w ciągu roku. Drugiej ponad 2 mln Polaków może się spodziewać w lipcu.

"Dziennik Gazeta Prawna" informuje w poniedziałek, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie od stycznia o 440 zł, a w lipcu o kolejne 50 zł. To więcej, niż wcześniej zapowiadał rząd. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie od stycznia wyniesie 3450 zł, a od lipca 3500 zł.

Nie jedną, lecz dwie podwyżki płacy minimalnej szykuje rząd w 2023 r. Pierwsza ma wejść w życie w styczniu i zgodnie z nią Polacy mają zarabiać przynajmniej 3383 złote brutto. Druga natomiast będzie obowiązywać od lipca i podwyższy minimalne pensje do 3,45 tys. złotych brutto. To zmiana dla ponad 2 mln Polaków.

Od 2022 roku minimalna pensja ma wynosić 3 tysiące złotych brutto. - Zawsze pozytywnie oceniam dbanie o osoby najmniej zarabiające, natomiast zawsze musimy sobie zadać pytanie, po co w ogóle ustalane są pensje minimalne. Na świecie są dwa podejścia, część państw uważa, że pensja minimalna jest potrzebna i ważna dla gospodarki, ale jest też część, która uważa, że jest zbędna, bo mechanizmy samoregulacji sprawią, że pensje będą się kształtować właściwie do potrzeb rynku - powiedział w programie "Money. To się liczy" dr Kazimierz Sedlak, dyrektor Sedlak & Sedlak. - Polskie podejście jest bardzo pro-socjalne, dbamy, by najmniej zarabiający mieli stabilną sytuację finansową. Jest też druga strona medalu, czyli troska o gospodarkę. Tutaj już pojawiają się pewne problemy, bo wartość pracy nie zawsze jest adekwatna do pensji minimalnej, ta narzuca pewne ograniczenia. Czy my jesteśmy krajem, który jest w stanie generować wartość pracy wyższą niż kwota pensji minimalnej? Tu mam pewne wątpliwości. Tak wysoka płaca minimalna to prosta droga do wzrostu inflacji - dodał.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce to 2800 zł, już trwają rozmowy, ile powinna wynosić w 2022 roku. Wzrost do 3300 zł jest realny? - Są to debaty, trudno powiedzieć jaka będzie przyszłość i co przyniesie. Prognozy dotyczące PKB są dość optymistyczne, a od tego zależy poziom wynagrodzeń w kraju. Natomiast podwyżka o tak dużą kwotę może być zabójcza dla wielu firm - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Magdalena Sieczka, kierownik ds. wynagrodzeń i benefitów Sedlak & Sedlak. A co z podwyżkami w tym roku? - Jeśli chodzi o wysokie podwyżki to one z reguły łączą się z awansem, wspaniałymi wynikami. Dając podwyżki w 2021 roku warto patrzeć bardziej dokładnie, żeby pilnować komu i w jakiej wysokości przyznajemy podwyżki. Skończył się czas dawania podwyżek wszystkim i po równo - dodała.

Od 2021 roku płaca minimalna wzrosła o 200 zł do 2,8 tys. zł brutto. Zmiana ta, choć pozytywna dla otrzymujących najniższe pensje, nie przełoży się na podwyżki lepiej zarabiających. Wynagrodzenia w firmach wyrównują się, a to może rodzić konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników.

Pomysł europejskiej pensji minimalnej. Co na to "Solidarność". - Bądźmy spokojni, projekt dyrektywy to nie jest wymysł Brukseli tylko "Solidarności" w Gdańsku. Jest to pokłosie mojego wystąpienia na szkole letniej EKZZ (Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych) w Kopenhadze, gdzie domagałem się wprowadzenia takiej dyrektywy. Jeszcze w międzyczasie przekonaliśmy kolegów z niemieckiego DGB, aby wprowadzili stawkę godzinową w całych Niemczech i to się stało - powiedział programie "Newsroom" Piotr Duda, szef NSZZ "Solidarność". - Gdyby ta dyrektywa dzisiaj weszła w życie, to w Polsce spełniamy te warunki dotyczące minimalnego wynagrodzenia. Chodzi o to, żeby było to wzmocnione także dyrektywą UE. Żeby każdemu kolejnemu rządowi nie przyszło do głowy zamrożenie wynagrodzenia minimalnego. Bardzo się z tego cieszę, to wielki sukces, szczególnie państw Europy Środkowo-Wschodniej - podkreślił szef "Solidarności" w rozmowie z WP.

Równowartość 17 tys. zł miesięcznie dla najmniej zarabiających? Taką minimalną stawkę wkrótce wprowadzi Genewa. Przykładając to do polskich warunków –kwota ogromna, ale coś za coś. Genewa to jedno z najdroższych miast na świecie, więc 17 tys. zł na tamte warunki to wcale nie tak wiele.

- Myślę, że wskaźniki inflacyjne będą podstawą do przedstawienia propozycji. Jaki będzie jej ostateczny kształt, to trudno przesądzić - odpowiedział na pytanie o przyszłoroczną pensję minimalną wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. - Na pewno będziemy chcieli, by przynajmniej ustawowy zapis był realizowany i chcemy utrzymać ten poziom mamy płacy minimalnej do średniej płacy krajowej - powiedział w programie "Money. To się liczy". - Mamy świadomość, że dziś jest utrudniony przyjazd pracowników z krajów trzecich, stąd płaca minimalna też jest ważnym elementem w gospodarce - podkreślił. - Ale jaki będzie jej kształt, będziemy wiedzieli na koniec lipca, bo wtedy jesteśmy zobowiązani przedstawić propozycję partnerom społecznym - powiedział wiceminister Stanisław Szwed.

- Dziś nie ma projektu uchwały w tej sprawie - odpowiedziała wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz na pytanie o dalsze podwyżki pensji minimalnej. - Pensja minimalna powinna być związana z warunkami gospodarczymi. Zwiększenie pensji minimalnej będzie wymagało dyskusji z Radą Dialogu Społecznego, dziś projektu takiej uchwały nie znam - powiedziała. Zaznaczyła też, że dobrze, iż z początkiem roku pensja została podniesiona do 2600 zł. - Jeśli popatrzymy na początek tego roku i krytykę, z jaką spotkało się zwiększenie płacy minimalnej do poziomu, jaki mamy obecnie, to myślę, że dobrze się stało, że ta płaca została podwyższona. Dziś do płacy minimalnej referuje wiele programów pomocowych. Pracodawca może skorzystać z postojowego przy obniżeniu wymiaru czasu pracy do połowy, ale wówczas ta płaca nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Na szczęście dziś to jest 2600 zł - tłumaczyła. Minister dodała też, że ten rok jest wyjątkowy i trzeba było przewartościować wiele elementów w życiu codziennym, społecznym, ale także gospodarczym.

Koszt wynagrodzeń w stosunku do sprzedaży w dyskontach jest na poziomie 5-6 proc., a w przypadku sklepów niezależnych to 12 proc. - twierdzi Jacek Owczarek, członek zarządu Grupy Eurocash, w programie "Money. To się liczy". Tempo wzrostu płacy minimalnej jest dla handlu wyzwaniem. - Niektórzy dopiero uporali się z tym, żeby zdobyć załogę do sklepów, a teraz pojawi się ten problem, że trzeba będzie więcej płacić - mówi o sytuacji małego handlu Jacek Owczarek.

Rząd przyjął propozycję resortu pracy dotyczącą podniesienia płacy minimalnej. Szykuje się rekordowa podwyżka. W 2020 r. Polacy będą zarabiać minimum 2450 zł brutto?

W czerwcu rząd przyjął założenia do projektu budżetu na przyszły rok. W 2020 r. płaca minimalna wyniesie 2450 zł brutto. To oznacza podwyżkę o 200 zł w porównaniu z rokiem obecnym.

W połowie czerwca Rząd przyjął propozycję ministerstwa pracy dotyczącą podniesienia wynagrodzenia minimalnego. Zapowiada się rekordowa podwyżka. Od stycznia 2020 r. Polacy będą zarabiać minimum 2450 zł brutto?

Płaca minimalna w górę. Będzie wynosić 2450 zł brutto. Premier Mateusz Morawiecki chwalił się wręcz, że od kiedy rządzi PiS, pensja minimalna wzrosła o 700 zł. Piotr Bartkiewicz, ekonomista mBank, skomentował: "W tym momencie pracodawcy konkurują nie tylko ze sobą, ale i z transferami społecznymi. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia zwiększa atrakcyjność pracy wobec alternatyw".

We wtorek rząd przyjął propozycję resortu pracy dotyczącą podniesienia płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2020 r. Polacy będą zarabiać minimum 2450 zł brutto. Dotychczasowe wynagrodzenie minimalne wynosi 2250 zł brutto.

Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto, uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich. Propozycja resortu pracy jest niższa od tej o 50 zł. Rząd poskąpił? Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich, tłumaczy, że płaca minimalna przekłada się na sferę publiczną. W przypadku zamówień publicznych przez wiele lat, jak twierdzi, kupowano pracę na paserskich zasadach - poniżej kosztów wytworzenia. - O rynku decyduje sfera zamówień publicznych, bo ceny, które tam się kształtują, przekładają się potem na cały rynek - tłumaczy Kowalski.

Rząd znacząco podnosi wynagrodzenie minimalne (planowo do 2450 zł brutto od 2020 r.), a pracodawcy śrubują pensje jeszcze bardziej. Nie mają wyjścia. - I tak już muszą więcej płacić, by tych pracowników mieć - mówi ekonomista Marek Zuber. Za przykład podaje największe sieci dyskontów.

Propozycja rządu, zakładająca skok pensji minimalnej do 2450 zł, to odpowiedź na sytuację na rynku pracy - uważa ekonomista Marek Zuber. Zazwyczaj rządowym propozycjom towarzyszyły spore protesty przedsiębiorców, tym razem jest wyjątkowo spokojnie. - Pracodawcy zdają sobie sprawę, że i tak trzeba więcej płacić - stwierdził.

Co to jest wynagrodzenie zasadnicze? Czy jest to to samo co wynagrodzenie minimalne? Dowiedz się tego wszystkiego z naszego poradnika.

Płaca minimalna w 2019 roku uległa zmianie. Dowiedz się, ile obecnie wynosi minimalne wynagrodzenie.

Płaca minimalna w Polsce wzrosła od 1 stycznia 2019 roku. Sprawdź, ile wynosi najniższe wynagrodzenie netto i brutto od nowego roku.

Siłę nabywczą pieniędzy przelewanych co miesiąc na konta Polaków zżera inflacja. Co istotne - ceny znacznie się różnie w niektórych regionach. I tak najmniej warta w tej chwili jest pensja minimalna w woj. lubuskim i małopolskim, najwięcej w podkarpackim.

"Płaca godziwa" to pomysł organizacji dobroczynnej Living Wage Foundation, której prezes, Gavin Kelly, powiedział, że dla wielu pracodawców pracownicy przestają być łatwo wymienialnym narzędziem, a stają się elementem majątku trwałego firmy, w który trzeba inwestować.